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長谷川産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
305万円215~550万円44

(平均年齢28.1歳)

回答者の平均年収305万円
回答者の年収範囲215~550万円
回答者数44

(平均年齢28.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
298万円
(平均年齢26.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
309万円
(平均年齢28.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(32件)
すべての口コミを見る(252件)

長谷川産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:
引越し費用は出ず、割引をしてくれる引越しセンターのみ紹介される。
寮・退職金は無し。
通勤手当は上限が決まっていてそれ以上は自費。

オフィス環境:
全店舗建物が古い(本部も古かった)。空調が上手く回らない。
店舗は街ではなく僻地が多い。
休憩室は店舗によって違うが、快適とは言えない。

長谷川産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月25日
勤務時間・休日休暇:
店舗(店長)によりますが、週休2日制度の為ほとんど希望通りの休みをもらえる点は良かったです。有給も同様に繁忙期を避ければ4連休頂ける機会もあったので仕事とプライベートの両立が出来て頑張ることができました。
また勤務時間にはばらつきがあって、入社説明会で聞いていた2パターン以上のシフト時間があり、フルタイムで働いた次の日も朝からだったりと人員不足店舗では普通で連勤が続くと大変な面もありましたね。ですがほとんど残業時間もなく、あっても繁忙期、あとは就業時間間際にお客様からお声がけ頂いて止む終えなく残業という形はありましたがそれ以外は定時で上がれていた印象があります。
ただ、人員不足な上に子供持ちのパートさんが多い店舗だと子供の発熱などで急な欠員が頻繁に起こる為予定の出勤時間より早く出勤させられることも多々あり、明日も朝連絡が来るのではないかとよく眠れない月もありました。

長谷川産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会に恵まれるかは上司によります。

組織体制・コミュニケーション:
所属する店舗以外の人と関わる機会もありますが、殆ど自店舗で完結するので直属の上司の良し悪しで過ごしやすさは変わります。基本的に優しい方ばかりだとは思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はありません。

長谷川産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 平社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:
女性は結婚、出産などがあると続けていくのは厳しいと感じました。
ただ、女性でも管理職になっている方はいらっしゃいます。
休暇については店舗の人員次第です。
希望すれば常識の範囲内であれば休めるとは思います。

長谷川産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月26日

回答者: 男性/ 家具インテリア・雑貨販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 次長

2.2
口コミ投稿日:2023年08月26日
仕事を通して身につくスキル:
販売スキル 基本高価な商品を販売するので自分から進めていかないと販売出来ない。
また、マネージメント能力
社員の中間層がいなく人員の空洞化が
起きており、若手社員をしっかり
しないと店が運営出来ない。

キャリアへの影響:
マネージメント・販売力が付き
ある程度の規模の店舗のマネージメントは行える。

長谷川産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 女性/ 店舗事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インテリアを販売したり売り場をコーディネート出来ると思っていたがそれはもう既存の方々がやっているので新しい人はカウンターでレジや電話対応(主にクレーム処理)をする。
クレーム対応がとても多く怒られるので精神的にキツいことも多い。
また、研修がほとんどないので分からないことだらけで接客をしなくちゃいけなく嫌になる。

長谷川産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月01日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月01日
事業の強み:
昨今の情勢にならい、残業等は少なく、仕事内容も部署によると思うが難しくなく、楽に感じる部分はあった。

事業の弱み:
上層部の考え方が偏る。他の会社に比べ、仕方ないことだが資金力が低いため、会社内で起きた事柄に対し、融通がきかないことが多々ある印象。

事業展望:
最近では本州、関東圏に進出し、各店舗での配送経路を確立させているが、関東圏にはまだまだ多くの競合他社があるため、これからの方針でいいも悪いも決まると思う。

長谷川産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 1万円 5万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 5万円
給与制度:
昇給は年に1回だが全員が上がっているのかは不明。周りの話を聞いていると新卒1-3年目くらいまでは上がっていると思うが、年次を重ねた社員や中途社員は上がらない可能性がある。
賞与は業績連動型の年2回だが、ほとんどもらえないと思った方がいい。
手当は住宅手当1-3万円(勤務地により異なる)、通勤手当等がある。

評価制度:
年に2回自己評価をする機会があり、上司がさらにそれを評価する構造になっているがフィードバックがないため自身がどう評価されているのかは不透明である。昇格はほぼ異動に伴って起こる。役職が付く代わりに転勤となるため出世したいのであれば転居は覚悟しなければいけない。