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回答なし

回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:
何年か前までは夜遅くまで残って仕事等あっていたが
今は時代に合わせて夜遅くなっている部署は減ってきていると思う。
しかし展示場によって(店長によって)はまだ遅い部署もあると思う。
営業以外の部署は人手が足りていないためか今も遅くまで仕事をしている部署はあるとおもう。
研修等が休みの日にあったりするためその点の改善は必要。

多様な働き方支援:
新型コロナウィルスの第一波の時、緊急事態宣言でリモートワークになったが
ネット環境や社内ネットワークへの接続ができずに仕事がしにくかった。
しかし最近は社内ネットワークへの接続もできて改善された。
現在はできる部署から上長の判断でリモートワークができるようにはなっているが
上長に判断を委ねており全社を挙げて積極的に取り組んでいるわけではないため
リモートワークがしにくい現状。
早帰りは一時的にあったが今はなくなった。
副業は表上は可能になっているが条件が厳しかったり周りの目があり実質できないと思う。
口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 住宅の建築販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業は歩合制だが基準が曖昧な点も多く透明性に欠ける。営業職は賞与時にマ
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回答者: 男性/ 住宅の建築販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
福利厚生:退職金制度はあるが内容が全社員に浸透してなく、マイナスイメージが強い。
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:営業職な分、1日のスケジュールを自分で決めて動く事が出来てい
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口コミ投稿日:2021年06月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:歩合以外に、毎月連続して受注をすることでもらえる連続受注手当や、複数棟
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回答者: 男性/ 住宅の建築販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスについては、基本的に営業職なのでバランスはその
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:福利厚生はt奥にいいものであるとは感じません。退職金は不透明です。営業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:何事にも挑戦しやすい会社だと感じます。未経験からのスタートで
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:実力主義という印象。ついていけない人にはきついと思う。組織
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:営業、非営業で給与形態が変わっています。営業が取れる方であれば給与等は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:研修などあまりなく、あっても一時的で成長できるようには感じな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:実際にはカウントされていない残業時間があるのではないかと感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 注文住宅営業部/ 久留米佐賀エリア長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:自分のやりたい事をやらせてくれる会社でした。前職と比べて仕事
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:一般社員に住宅補助等はないが、会社都合での異動になった社員にはしっかり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:資格の支援制度は多少あるが、他社ほどたいしたものではない。資
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:住宅手当がないのが不満。退職金は長年働いた人でもほとんどもらえなかった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 注文住宅営業部/ 久留米佐賀エリア長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
勤務時間・休日休暇:9時〜18時の勤務時間で平均的には20時半に退社しています。
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 22万円 4万円 350万円
年収 370万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 350万円
給与制度:昇給の条件はおのおの業種で定められている基準を超えたら評価されるとは思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れるが、お客様対応してなどで休日出勤も全然あ
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の強み:この会社の強みは嘘をつかなくて良い所だと思います。思い切って健康で快
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月11日
勤務時間・休日休暇:火曜・水曜が連休のため、平日の連休になれると休日がとても充実
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミニュケーションは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:自宅補助等はありません。会社都合による勤務地変更での引越しなどではある
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
働きがい:この会社で丸5年勤めて、人としてという所をより成長させて頂きました。入
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:物件難易度ごとに評価のポイントがあり、たくさんこなせる人は高評価がとれ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:営業は実力主義。挑戦を好む社風があるため、主体性を持って取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:新卒からの成長は難しいと思う。毎年行われるような研修ははっき
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:注文住宅事業については、自由に計画ができるためこだわりの強い方にはハ
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口コミ投稿日:2021年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はするが給料はあまり上がりません。プレイングマネージャーとしての力
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと感じます。女性の管理職登用もあります。女性に
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口コミ投稿日:2022年05月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 注文住宅営業部/ 久留米佐賀エリア長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 0万円 250万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:営業についてはインセンティブの割合が大きい。成果を出した分だけ報酬をも
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回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月11日
事業の強み:「健康」を一番に考えている自社商品の為、他社と差別化がしやすい点だと
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ご契約棟数による給料アップはあるが短期で安定しないところがあります。歩
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事

4.0
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないが、各部署による。休日出勤をしても振替休日を取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:中途の研修はほとんどないので独学で先輩たちから学んでいかなけ
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