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関西酵素株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:
住宅補助は出るが基本給が高いとは言えないため補助に頼るのとは難しい。退職金制度も存在しているが、条件を満たさないと支給されない。
しかし市場調査のために買った化粧品などは会社に申請すると経費で落とすことができたり、資格試験に合格した場合は受験料やテキスト代を会社が負担してくれるのでお金の心配をせずに学ぶ機会をもらえるのは良いところだと思う。

関西酵素株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:
残業は少ないが、学生のような課題が出され、勤務時間外に行わなければならない。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業はできない。育児中の社員が時短勤務を利用しているが、ほぼ毎日定時まで働いている。

関西酵素株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:
若いうちから成長させようとしてくれているため、セミナーや研修に時間やお金を注いでくれる。

組織体制・コミュニケーション:
部署によってはコミュニケーションが取りにくい上司もいる。社長との距離が近い。

ダイバーシティ・多様性:
人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無などの多様さを活かした取り組みはない。

関西酵素株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:
配属部署によるが、女性社員も多く育休や産休、時短勤務など取りやすい雰囲気がある。また、有給も消化しやすく、時間休も分単位で取得可能なためちょっとした通院なども行きやすい。しかし時短勤務については制度自体はあるものの適用期間が子どもが3歳になるまでの間で、その後は定時まで働くことになるので共働きするには家族や周りの人の助けが必要なのではと思う。

関西酵素株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:
若手のうちから多くのことを経験させてもらえる、半年間の研修があるが約1ヶ月ごとに違う場所に飛ばされるため頭が整理できずに業務を行う必要がある。また希望場所の研修も十分な期間あるわけではなく、そのまま本配属されるのは不安にも感じる。資格に関しては福利厚生の制度がある

関西酵素株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりも少数精鋭だった。

関西酵素株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
事業の強み:
化粧品OEMならではの強みはある。

事業の弱み:
人手が足らず、新しいことに挑戦できていない。

関西酵素株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
各種手当は法律通りである。

評価制度:
昇進・昇格の基準や頻度、評価の制度は明確に決まっていない。