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福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(10件)

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口コミ投稿日：2019年12月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日
勤務時間・休日休暇：8時30分から17時30分の勤務時間で募集があったが、実際は交代で週1回18時までと19時までの当番制がある。また8時30分からではなく、暗黙で8時に来ないと遅刻したような目で見られ仕事がしずらい。12時からお昼休憩だが、長年働いてる人が休憩しないと休憩を取れない雰囲気がある。休憩終わりも長年働いてる人が終わりだしたら、まだ休憩時間が終わっていなくても終わらないといけない雰囲気がある。帰りも17時30分終業だが、それも同じような感じで帰れない。
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口コミ投稿日：2020年11月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.5
口コミ投稿日：2020年11月15日
事業の強み:ありません。事業の弱み:ルートセールでの担当店舗数に各担当差があり公
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口コミ投稿日：2020年11月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.5
口コミ投稿日：2020年11月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
364万円 26万円 3万円 50万円
年収 364万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 50万円
給与制度:新規顧客獲得1件につき半年くらいの期間限定で3000円くらいの手当てが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：　私は入社当時、業界全くの未経験者でした。ですが、取引先当担
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：初任給は高いほうだと思います。ただ別レビューにも書いたとうり、激務のう
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口コミ投稿日：2020年11月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

1.5
口コミ投稿日：2020年11月15日
福利厚生:社員の積み立て金のようなものがありました。退職時に返金して頂いたと思い
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口コミ投稿日：2016年02月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年02月18日
成長・キャリア開発：朝7時出社で冷凍庫の作業。また、雨の日は濡れますし、走り回る
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：　私が入社させて頂いた時期はかなり前になりますので参考にならない
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口コミ投稿日：2016年02月18日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2016年02月18日
働きがい：自分自身でコントロールして１日の流れを組むことができる。ただし、顧客の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法について】管理職の人や事務員の人であっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：　私は入社当時、全くの業界未経験者でした。教育係としてついて頂いた先
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【月間の残業代・残業理由】毎日残業である。休憩という休憩が、取れない為
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【業務時間の削減に向けた取り組み】ノー残業デーを一応設置しているが新人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給休暇の消化率はほぼ0%であ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【月の休日日数やその満足度】土日は基本休日で月曜や金曜日が祝日の場合は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【休日出勤の有無やその補填について】月に一度程度ローテーションで休日出
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の頻度・金額】1年未満しか働いていなかったが周りは実績によるがト
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【インセンティブの金額や条件】新規開拓をした際に1店舗の粗利3000円
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【各種手当の有無・支給金額】営業手当は五万程度。その分基本給が少ないた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】ルートセールスで基本は配達なのでな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事で一番つらかったこと】同業他社に対して価格が高いためお客様との関
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の中で一番うれしかったこと】会社に対して十二分に利益をもたらし、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事で一番うれしかったこと】会社に対して十二分に利益をもたらし、お客
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【長期休暇の頻度や日数】3日以上の休暇はある。盆休み、正月、ゴールデン
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様の要望をいかに会社の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【賞与の頻度・金額】年二回、初年度は金一封ほどしか支給されない。二年目
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】会社の役にたっている お客様が探して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】会社の役にたっている お客様が探してる
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】拘束時間の長さと他者競合の際
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事のやりがいを一言で言うと】お客様の要望をいかに会社の方針の中で叶
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【インセンティブの有無・支給基準】新規店獲得一件につき五千円（半年でリ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【インセンティブの有無・支給条件】新規店獲得一件につき五千円（半年でリ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事のきびしさを一言で言うと】拘束時間の長さと他者競合の際の価格の弱
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の基準について】新規開拓売り上げ、件数。または既
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【昇給の頻度・金額・基準について】昇給年一回 前年度
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九冷産業株式会社のカテゴリ別口コミ（36件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(10件)

九冷産業株式会社の回答者別口コミ（5人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年12月14日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
1.5 最新の回答：2020年11月15日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
4.1 最新の回答：2015年08月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.8 最新の回答：2016年02月18日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
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