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株式会社シバソクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ AVC事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:
この規模の会社にしてはすごく充実しているほうだと思います。創業も60年以上続く老舗メーカーなので、これまでの補助制度は充実していました。

オフィス環境:
新社屋になりきれいな環境で仕事が可能です。敷地内のスペースが限られているため、近隣の契約している駐車場とのローテーションになりますが、車通勤が可能です。敷地内へは年に1,2回あるかでローテーションされます。

株式会社シバソクの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ AVC事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:
納期が迫った繫忙期以外は比較的残業はありません。数年越しに納めるような案件に巡りあった場合には、月60時間以上の時間外労働が発生することもあります。ただし、頻度はそこまでは多くないです。

多様な働き方支援:
総務部と会社のトップ側の了承さえ得られれば、制度として無くてもいろんな働き方が可能でした。ただし、イレギュラーなので、良く会社と相談することは必要ですが、親身に聞いてくれます。

株式会社シバソクの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月10日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月10日
企業カルチャー・社風:
普通だと思います。今はわかりませんが

組織体制・コミュニケーション:
普通だと思います。今はわかりませんが

ダイバーシティ・多様性:
普通だと思います。今はわかりませんが

株式会社シバソクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月10日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:
働きずらいと思います。今はわかりませんが。

株式会社シバソクの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月10日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当時は業績が悪く、とてもよくなかった。

株式会社シバソクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月10日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月10日
事業の強み:
今はわかりませんが、歴史でしょうか。

事業の弱み:
将来性のなさ。新しいことを行えばと思います。

事業展望:
将来性はなし。新しいことを行えばよいと思います。

株式会社シバソクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 男性/ 開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ AVC事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
入社以前(リーマンショック前)は、賞与が年3回あるなど、良い話ばかり聞いていた。
しかしリーマンショック後、業績が悪化してからは、賞与はほぼゼロに等しく、年1カ月以上超えると、相当額を貰ったという気分でした。昇給に関しては、実力主義という名の評価制度が導入されてからは、これまであった定期昇給が廃止された。とはいえ、一般社員でも評価はほぼ業績に依存するため、頑張ったから昇給があるということは稀で、業績しだいで全てが左右するという感覚でした。

評価制度:
昇進・昇格はすごく多いです。固定費削減(賞与支給なし、残業規制、経費カットなど)で、黒字化を達成した場合は、経営陣側の取締役や執行役員がさらに昇格します。一般社員については、頑張ったら普通に評価はされます。