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回答なし
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
あんまり昇給額は大きくない。
大手に比べると弱い気がする。

評価制度:
昇格の基準は割りと明確になってきた。
完全に年功序列というわけでもなく、実力によっては若くして管理職になれる会社風土があると思う。また、学歴によらないため、努力次第でいろんなことに挑戦させてもらえるいい文化だと思ってます。

口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ Cad/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム四部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格手当は基本情報技術者、応用情報技術者は手当があった気がし
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:いろいろ社内改革を行って、新しい風を吹かせようとしている感
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回答者: 男性/ Cad/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム四部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
福利厚生:昔は寮があったが備前から岡山に本社が移動してからはなくなった。通勤手当
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤等はなく特に不満はなし勤務時間は炎上しているプロジェ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:有休休暇は取りやすいが、残業は、客先により異なるため、何とも
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:研修などにも力を入れていたので、さまざまな面での成長は見込め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良いとは言えない・・・。地域全体で見た場合はひどすぎるとも言えないが、
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口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ Cad/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム四部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:特筆すべき程大きな賞与は出ない。4か月分程度評価制度:ある程度実力主義
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:新規開拓があまりできているかと言われればそんなにわからないが、できて
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回答者: 男性/ Cad/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム四部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:飲み物が自由に飲めていたオフィス環境:駐車
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:部署によって違うが、雰囲気が悪いと感じることはあまりな
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回答者: 男性/ Cad/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム四部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は残業代が普通にでなかったが数年後改善さ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:経営理念がブレることなく明確であるため、たとえ外的要因で逆風にさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】対個人への対応が多いためコミュニケーショ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:IT業界は果たしてこのままの状態で進んでいくのか、東京オリンピッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】入社後社内研修はあり、他営業所へ行ったり
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に昇給額が少なく
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性社員は割と多いと思ったので働きやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】月に一回の営業会議にて共有はあり。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】提案力などは良くなったと考えられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】社内福利の構築を良くし、定着
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回答者: 男性/ Cad/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム四部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】数字を追うことももちろん必要ですが、社
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回答者: 男性/ Cad/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム四部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:問題なければ普通
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:かなり融通はき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:下請ビジネスのため、何かの外的要因で仕事が無くなったときに、安定的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:財務基盤がしっかりしている。また、経営者が財務に詳しく銀行との繋が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】まず数字が第一なのであまり積極的には感じません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】4時間以内【勤務時間に納得できるか】ま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】8時間越える場合、きっちり、時給の25%い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:とくにありません。管理者が、ホントに良心的で、助かります。不
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