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丸東産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
338万円250~450万円15

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収338万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数15

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
323万円
(平均年齢27.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
400万円
(平均年齢25.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢69.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
330万円
(平均年齢30.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(65件)

丸東産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:
従業員の持ち株制度があるが、一度退会したら在職中は入ることができないみたい。

オフィス環境:
休憩所は食堂であり、監視カメラがえるので、ゆっくり休むことができないかもしれないので、フツーの会議室とうで休んでもいいかもしれない

丸東産業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画推進部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・仕事量:
週の半分以上は、外出があり営業活動があります。その他に、営業であれば、資材手配からパッケージの設計、材質依頼、見積もり作成、構成指示、クライアントの在庫確認、発注業務、クレーム対応などがあります。ほぼ勤務時間内に終わる事はなく、全体的に残業が多く、21時を過ぎて帰る日が多い印象です。

休日休暇:
有給はかなり取りやすく、男性であっても育休が取得しやすい会社です。会社独自の休暇はありませんが、有給を取り安くするために、絆休暇(2日以上の有給)、誕生日休暇(誕生日に取得する有給)など、呼称を変えて社内行事として有給取得しやすい環境作りを行っています。

丸東産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
企業カルチャー・社風:
とにかく昔ながらの日系企業。親会社の久光製薬の影響が強く、体育会系寄りである。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は多く、関係性は良いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性は働きやすいのでは無いでしょうか。

丸東産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画推進部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用を推し進めており、実力がなくても長く働けば管理職候補です。しかし、業務が多い事、家事育児などで時短勤務になる場合は、管理職には就任できないと思われます。
休暇は、かなり取りやすいため、魅力的だと思います。

丸東産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:
ニッチな業界の為、身につける技術は他業界では使えない。生涯安定した会社で働きたい人は向いている。業界的に需要がなくなることはそうないだろう。

働きがい:
自らが関わる商品を市場で見られるのは良いところ。

丸東産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞いていた配属地や実際に働いている人のスケジュールはあまり当てにならず、こちらの希望は配慮されない配属、予想外の残業がある印象です。

丸東産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画推進部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の強み:
特許取得している技術を付与した包装資材を販売している為、売上が伸びれば成長すると思います。社内でもこれまでのご用聞きの営業から提案営業に変わるように推し進めており強みかと考えられます。

事業の弱み:
大手が圧倒的に強く、美味しい仕事はすぐに取られます。

事業展望:
頑張れば売り上げを伸ばせますが人材不足が否めず、成長したい思いとの間に葛藤している会社です。人材不足が解消できれば売り上げも伸びる企業だと信じています。

丸東産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画推進部

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 72万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
賞与:
社内オリジナル制度のステップアップという制度を採用しています。自身で半期ごとに売り上げ金額など設定し、5段階評価で半期終了後に自己評価を記入し、上司評価、部長評価の流れでA~E評価されます。C評価が賞与+-0でDになると-0.2ほど、B評価であれば+1.2ほどの倍率になります。ですが、基本C以下の評価になるように調整されます。

インセンティブ:
営業の場合は、機械販売を一定の利益率以上で販売した時、営業目標を毎月達成した時にインセンティブが発生します。工場側は、ありません。間接部門の一部、ほぼ貰う機会のないインセンティブとして特許取得や新技術開発などがあります。