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タカヤ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:
職能等級が8段階に分かれており、等級ごとに給与レンジが決まっているため、昇給しない限り給与の大幅な増加は見込めない。
過去6年連続して冬の賞与時に併せて決算賞与が支給されている。
また、各種手当は一般企業と同等程度。

評価制度:
基本的に年功序列となっており、よほど実力を評価されなければ飛び級などは無い。
昇格は上長による推薦を会社側が承認することで決定されており、推薦された側はレポートの提出が必要となる。

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の強み:特に感じない。事業の弱み:装置産業な部分があるので、参入障壁はあるて
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:歴史ある古い企業。ドラスティックな改革は起きないのではない
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも田舎の製造業のイメージのまま。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:自身で研鑽できなければ、キャリア開発・成長は難しいのではない
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:数年前に週休二日制へ移行した。それ以前は、出の土曜日があった
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:日本国内だけではなく世界に通用する会社だと思います。地元か
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
事業の強み:日本有数の大手企業との取り引きがあるので、今後も大きく業績を拡大して
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は入社時の説明に変わりなく基本、土曜日曜日は休日はあ
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.9
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 3万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 45万円
給与制度:最近は業績が好調なので、賞与が年3回、毎年ある状態で社員に還元されてる
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口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 男性/ ソフト屋/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機器事業部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
成長・キャリア開発:年に一回昇進試験がありました。試験は指名制で、たぶん受けたら
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回答者: 男性/ ソフト屋/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機器事業部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
事業の強み:半導体業界なので浮き沈みが激しいですね。浮いたときは絶好調になります
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回答者: 男性/ ソフト屋/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機器事業部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:私が居た頃は22時くらいまで仕事をするのがざら、といった状況
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
企業カルチャー・社風:落ち着いた雰囲気です。挑戦的ではありません。歴史はある会社
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:EMS事業やRFID事業などで大手企業との取引がある。また、中国・ベ
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ベンチャーのような一足飛びな昇給はない。昔ながらの地方の製造業。年功序
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】目標になる上司が居り、そ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:海外赴任すれば手厚いのかもしれないが、国内なら順当な退職金、持株会オフ
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口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 10万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:特に可もなく不可もなく。ただ田舎なのでベースの給与は低い。評価制度:工
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーマンショック以降の国内家電業界全体業績は思わしくなく、特に国内のE
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回答者: 男性/ ソフト屋/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機器事業部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:なにをもって「働きやすい」かですが、毎日定時で帰れる環境はある
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:退職金制度:あり企業型確定拠出年金制度:ありNISA:給与天引によるつ
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:個人できちんと志がないと成長などは難しいかも。働きがい:特に
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
組織体制・コミュニケーション:年に1回、各事業部の管理職が集まって情報交換を行う
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:並の企業程度。オフィス環境:立地:田舎建物:古い(現在では違法建築にな
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口コミ投稿日:2016年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方の会社の平均的な給与で、安定している。賞与等に関しても業績に応じて
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口コミ投稿日:2016年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
成長・キャリア開発:大企業に比べ、休日日数や給与が少ないので、本当ににやりたい仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】まず個人個人の成果を重視しつつ最終的にはチー
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口コミ投稿日:2016年12月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月27日
成長・キャリア開発:自己資本比率が高く安定しているので、安心して仕事ができる。 グ
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:「超」が付くほどの有名企業とたまに仕事ができる。普通では見向きもされな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】通信教育の補助、奨励金も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】フリーサロン等があったの
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回答者: 男性/ Xxxxx/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:寮や借り上げ社宅があるが、利用していない。寮は風呂トイレが共同。借り上
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回答者: 男性/ ソフト屋/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機器事業部/ サブリーダー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりありません。田舎の企業なので給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】スポーツ大会はソフトボール(年1回4月)マラソ
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