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タカヤ株式会社のカテゴリ別口コミ（77件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(24件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(12件)

タカヤ株式会社の回答者別口コミ（10件）

  • ソリューション事業部 / 課長 / SE 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年03月26日
  • 会社員 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年12月02日
  • Xxxxx 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月27日
  • 技術部 / 技術者 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年05月17日
  • 製造業 派遣社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年05月16日
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タカヤ株式会社の職種別口コミ（77件）

営業系（26件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（27件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（16件）
（電子・回路・機械設計 他）
専門職系（3件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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タカヤ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
福利厚生:
退職金制度：あり
企業型確定拠出年金制度：あり
NISA：給与天引によるつみたてNISA制度あり
社員持株制度：あり
団体保険制度：あり(AIG損保)

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タカヤ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日：2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:
数年前に週休二日制へ移行した。それ以前は、出の土曜日があった。

多様な働き方支援:
工場勤務ではリモートワーク出来ないので、ソフトウェアエンジニアのリモートワークへの理解は浅い。

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タカヤ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日：2023年05月17日
企業カルチャー・社風:
歴史ある古い企業。ドラスティックな改革は起きないのではないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
上司やその上の方たちとは話しやすかったとは思います。

ダイバーシティ・多様性:
工場勤務の方では様々な方がいらっしゃったので、ダイバシティではあったかと思います。

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タカヤ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はほぼ無く、給与の面でも不利となっているため、
働きやすい会社とは言えないと思う。

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タカヤ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日：2023年05月17日
成長・キャリア開発:
自身で研鑽できなければ、キャリア開発・成長は難しいのではないかと思います。
会社からのアクションを待っているだけでは、なにも変わらない。

働きがい:
特に感じることはなかったです。

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タカヤ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日：2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと工場内の仕組みに立ち入れるかと考えていましたが、ほぼベンダー任せで関われませんでした。

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タカヤ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月17日

回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部

2.7
口コミ投稿日：2022年07月17日
事業の強み:
特に感じない。

事業の弱み:
装置産業な部分があるので、参入障壁はあるていど高いが、金額勝負な部分が多く、新しい会社が出てくれば淘汰されかねない。

事業展望:
製品自体はいつの時代も製造しなければならないので、仕事自体は続いていくのだろうが、よくて現状維持、時代の流れに追いつけなければ、シュリンクしていってしまうのではないか。

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タカヤ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 課長

3.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給（総額） 41万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 165万円
給与制度:
職能等級が8段階に分かれており、等級ごとに給与レンジが決まっているため、昇給しない限り給与の大幅な増加は見込めない。
過去6年連続して冬の賞与時に併せて決算賞与が支給されている。
また、各種手当は一般企業と同等程度。

評価制度:
基本的に年功序列となっており、よほど実力を評価されなければ飛び級などは無い。
昇格は上長による推薦を会社側が承認することで決定されており、推薦された側はレポートの提出が必要となる。

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