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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:
もともとがコンクリート製品の会社からスタートしたので、コンクリートのノウハウもあるうえ、石工事の経験値も高く、そのように違う技術に関するノウハウを複数もつ会社というのは業界内でも非常に少ない 現在は他社に先駆けて大判タイルの製作・販売・現場での取り付けなど、一貫して出来るノウハウも加わっている このように、新しいアイディアを他社に先駆けて進めてゆくのがこの会社の特徴で、強みである 今後、若い人がもっと先の社会のありかたを考え、新しいアイディアを実現する可能性がこの会社にはある
この会社には、古い技術の蓄積と、新しい技術への取り組みから得られる新しい知識とが、たがいに補完しあう環境があり、互いの技術をフィードバックさせることで成長できる可能性がある
コンクリート、石工事、大判タイルは、それぞれ部署としては別であるが、つねに交流があり、たがいに助け合う風通しの良い環境が出来ている また、工事会社としては類を見ないほど女性のスタッフが多いのも特徴であろう みな図面、営業と、男性社員に変わらぬ責任を持ち、スキルもたいへん高く、キャリアアップすることが出来る

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:通勤交通費は全額支給です車通勤はできませんが、近隣に住んでいて電車の乗
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:施工管理なのでどうしても土曜日や祝日に出勤(現場に出る)する
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:以前に比べて有休休暇は取りやすく、取得する社員も増えました。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:事務所が間仕切りの無いオフィスなので、風通しはよく、役員と
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口コミ投稿日:2024年03月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
働きがい:建築に携わることで、専門技術の世界に触れることが出来ることは、大きな仕
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業展望:キッチン関係で新しい素材・技術に取り組むなど、今後まだまだ伸びて行きそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】意見があれば積極的に取り入
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】金銭的に解決できるものは実費負担で返
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】貿易能力、営業の基礎知識、代理
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】もっと積極的に意見を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法について】1週間程度前
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