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日本メディカルプロダクツ株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の弱み:
競合他社に比べ優位性がないこと。
他社の標準品が、うちでいう特注品になることも多々あり、金額面でも苦戦を強いられると思う。
特別この科には強い!というものもなければ、他社に比べ安いわけでもなく、かと言って品質も特別良いわけではない。
特注絡みになると煩雑な申請の上、さらに承認のスピードも速くない為、納期面でひやひやすることも多々あった。
申請書類に不備があったり、ミスが発覚すると却下となるが、それが例え申請を出してから数週間後であっても
またイチから申請し直しとなってしまい納期がまた遅れる為、客先へ迷惑が掛かってしまうことになる。
申請物には細心の注意を払う必要がある。
色々と時間がかかることを想定したうえでの立ち回りを営業には求められる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:工場と営業のコミュニケーションがうまくいっていません。営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として担当を持つ前に1年間の教育機関があり、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月29日
勤務時間・休日休暇:コロナの影響もあり、残業時間は少なくなっていると思います。(
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:特注対応力は高い。が、しかしそもそものラインナップが貧弱なので特注せ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間はへいきんして月に20時間から30時間だとおもいます
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:女性の積極採用を行っている印象はあったので女性だからどうという
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月29日
事業展望:メーカーとしての地位、品質面、金額面においても優位性があるとはいえず、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月28日
多様な働き方支援:コロナ影響で客先へ行けないことも多々あり、リモートにて打ち合わ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:全社会議後の飲み会は二次会まで強制参加などそういった雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
勤務時間・休日休暇:要領よく仕事をこなせば直行直帰で自分の時間を作ることが出来る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:放任主義なので、自分で考えて働くことが学べます。しかし、考え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業代は、固定残業+超過分支給と言われていたが勤
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、担当によってかなりのバラつきがあります。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+役職手当、業務手当、勤務地手当が毎月の給与となります。賞与は基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:退職金は一応ありますが、金額としては本当に少なく転職組の人が前職と比較
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
組織体制・コミュニケーション:他支店の人でも同期であれば本社研修を通して仲が良く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:担当エリアによって勤務時間に差が出ている。毎週出張に出ている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:休める方かとおもいます。2週間前に伝えれば休めます。有給をつ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実績残したら評価されるが、おおきく差はでない。コロナでも賞与は以前と変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月29日
組織体制・コミュニケーション:営業と生産の間に考え方のずれがあるように感じていま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:手術に関する知識は浅く広く求められるので専門的になると苦戦す
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:満3年以上働けば退職金が出る。ただし、定年まで働いても他社より圧倒的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】手術で使用する布を販売するメーカーで、業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月02日
仕事内容:病院に行って院内の財務や物品を管理している方に今日は何をどこのどなたに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療機器のことが何もわからない状態で入社し不安で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月23日
多様な働き方支援:基本的に自由です。フレックス制度が導入されているため直行直帰が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月20日
企業カルチャー・社風:体育会系的傾向、保守的、堅実同業他社の方が色々な取り組み、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月01日
働きがい:学会での引き合いでクッション材のサンプルを多くの施設の看護師様から頂い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
成長性・将来性:ポテンシャルはある会社だと思いますがどうも上手く活かせていないよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月02日
雇用の安定性:医療業界そのものが景気にあまり左右されないのではないでしょうか。国
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
仕事内容:全国の第一線の最先端の医療の現場に、製品提案を行い、採用された時、大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月27日
勤務時間・休日休暇:営業先へ直行直帰を認められていますので、動きやすい環境だと思
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が少なく手当で額面に到達する制度のため、ボーナスは一般企業よりか
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業の強み:新規参入があまりない業種であり、今後別の製品に転換されるようなもので
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