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瑞浪精機株式会社のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロック事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:
設計から製造まで一貫して行っているため品質管理の点でかなり強いと思います。

事業の弱み:
特に自動車関係について、他社から仕事を持ってくる際に機械やプログラム全て丸々持ってきている為薄利での仕事しかできない印象。

事業展望:
航空機、自動車、ミシンとあるが、特に自動車関係はこの仕事の持ってき方をしている限り成長することはないと思う。
航空機はプログラム等の改善を地道に行っていけばプラスになっていくと思う。
ミシンは新機種よりも現行機種の改善に力を入れるとより利益の向上へ繋がると思う。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:自分の意見は発信しやすい環境かと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロック事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:上司に「この業務をしたい」と伝えることができれば挑戦はしや
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:人や部署により大きく異なります。繁忙期は時間いっぱいまで残業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:大手企業の商品をODM生産しておりますので、直近の安定性は非常に高い
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロック事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格に関しては手当てが出ます。また、スキルアップ
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロック事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 2万円 23万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 23万円
給与制度:基本的に年功序列で何もしなくても上がっていきます。賞与はここ数年1回当
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:特色のある福利厚生はありません。一般的な中小企業のものをイメージすると
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 0万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与については完全年功序列です。長く勤めれば微増していきます。評価制度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コツコツと仕事をする人には向いている。 仕事は単純作業から、勘コツを必要
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:航空機産業なので、成長の余地はあると思います。某大手の下請けであ
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回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ロック事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:男性も女性も給与の基準は同じなので働きやすいかと思います。生理
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:育休、産休も取得しやすく給与に男女差もありません。女性にとって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にOJTでの作業になりますが、週に1回1~2時間程度の教育があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:出社時に配られる内容に従って一日の作業を行います。 作業が滞ったり指示さ
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