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医療生協さいたま生活協同組合のカテゴリ別口コミ（131件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(17件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(22件)女性の働きやすさ(22件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(23件)

医療生協さいたま生活協同組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
393万円250~600万円33人

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収393万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数33人

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		361万円
（平均年齢29.3歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		406万円
（平均年齢30.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		360万円
（平均年齢28.3歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		443万円
（平均年齢32.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（23件）

医療生協さいたま生活協同組合の回答者別口コミ（29件）

  • 医療職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月23日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年02月12日
  • 看護師 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年01月18日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年10月17日
  • リハビリテーション技術科 / 作業療法士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年07月25日
回答者一覧を見る（29件）

医療生協さいたま生活協同組合の職種別口コミ（131件）

企画・事務・管理系（29件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（87件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（131件）

医療生協さいたま生活協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション技術科

3.6
口コミ投稿日：2023年07月25日
福利厚生:
産休、育休を、取る職員が多くいました。子供の都合での休暇も取りやすそうな印象でした。

オフィス環境:
共有スペースはやや狭いと感じました。休憩室も椅子を交代で使っている状況でした。

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医療生協さいたま生活協同組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月17日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:
夜間診療、休日出勤は時差出勤や代休が取れる。ただ、お子様が小さい方や持病で夜間診療や休日出勤できる人が限られるので必然的に出れる人の出勤回数が多くなり負担になっている。
基本的に有給は取れるが、一部人数が著しく足りない場所に至っては体制上休みが取りにくい人もいるのが問題。

多様な働き方支援:
育休後など、保育園のお迎えなどで1時間早く帰ることはできる。

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医療生協さいたま生活協同組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

3.8
口コミ投稿日：2022年02月20日
企業カルチャー・社風:
不明

組織体制・コミュニケーション:
積極的なあいさつをするように声かけをされているためコミュニケーションははかれていた

ダイバーシティ・多様性:
なし

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医療生協さいたま生活協同組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月25日

回答者： 女性/ リハビリ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年09月25日
女性の働きやすさ:
女性だからと言って働きにくいと感じたことはありません。なんなら女性も多い（看護部なら女性が9割）ので男性との差は特に感じません。男性も優しい方が多いと思います。産休、育休、生休も利用されている先輩多いです。
女性も管理職に就かれている方もいらっしゃいます。ただやはり子育てされている方が多いからか、多くはないと思います。

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医療生協さいたま生活協同組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション技術科

3.6
口コミ投稿日：2023年07月25日
成長・キャリア開発:
研修がしっかりあります。プリセプター制度もあり、直属の先輩がいます。技術面では教えて頂けることも多かったですが、人手が不足しており、聞きにくい場面はありました。

働きがい:
対象の方やその関係者の方にありがとうと言って頂けた時、非常にやりがいを感じます。自分のやっていることは間違ってなかったと思える瞬間です。また患者様が退院される時は、達成感があります。

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医療生協さいたま生活協同組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月12日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
政治活動をしているのでそれが合わない人は長く働くことは難しいと思います。
政治活動に参加しないと出世も難しいと思います。
また、部署によっては日曜出勤がありますが別日に振り替えることができます。
パートさんたちと働くことになるのでそこの人間関係が拗れてしまうと気持ちよく働けなくなってしまいます。
対患者になるので今まで関わったことがない環境で生活してきた人達と関わることあるので上手くコミュニケーションを取るのが大変でした。

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医療生協さいたま生活協同組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月31日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年05月31日
事業の強み:
急性期から維持期、生活期など幅広い病期が見ることが出来ます。自分に合った病期で働けることはメリットですが、医療保険でも介護保険でも給料は変わらないため懸念する人もいます。

事業の弱み:
改善点となるか分かりませんが、患者に寄り添う病院で、貧困層に対しても見捨てずに医療福祉を提供するため、その分の収入源はもしかしたらあるかもしれません

事業展望:
時代やニーズに合わせて新たな事業展開を行っているため、今後も長く働くことが出来ると思います。

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医療生協さいたま生活協同組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 女性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション技術科

3.6
口コミ投稿日：2023年07月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 2万円 35万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 35万円
給与制度:
賞与を上げる取り組みがなされていました。納得のいく賞与を頂けました。

評価制度:
妥当と思います。一方、人手不足なこともあり、教育面で行き届かない部分があると感じました。技術面で、教えてもらいにくい部分がありました。

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