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株式会社ドラッグストアモリのすべての口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ 店長

1.1
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
給料には満足してました。手当などもしっかり出るし、何よりも残業代もでるのでありがたかった。今の年収に満足しているということは、私にとって非常に充実感を感じることです。私は人事として働いており、自分の役割や仕事に対する責任を果たしながら、収入を得ることができることに感謝しています。    まず、現在の年収に満足している理由として、私は自分の成果に対する報酬が適切であると考えています。会社が私の貢献を評価し、それに見合った収入を提供してくれていることに安心感を感じます。この収入は、私の生活費や将来への準備に十分な余裕を与えてくれているため、経済的な安定感も得られています。    また、現在の年収に満足している理由として、私は仕事に対するやりがいを感じているからです。私の仕事は人事という大切な役割を担っており、社員の成長やチームの活動を支えることができる喜びを感じています。報酬だけでなく、このやりがいも私の働くモチベーションを高めてくれる要素の一つです。    さらに、現在の年収に満足している理由として、私はバランスの取れた生活を送ることができるという点があります。私には家族や友人との時間を大切にする価値観があります。現在の年収は私が自分自身や大切な人々と共有する経験やリラックスする時間を提供してくれており、私のワークライフバランスの実現に役立っているのです。    最後に、私が現在の年収に満足している理由として、将来への投資や成長への余裕を持つことができるという点を挙げます。私は自己成長を重視し、スキルや知識の向上に努めています。現在の年収は私が学びや成長に投資することができる余裕を与えてくれるため、将来のキャリアの可能性にも期待を持つことができます。    私は現在の年収に満足しており、これからもこの充実感を保ちながら、仕事に励み続けたいと思っています。経済的な安定感ややりがい、バランスの取れた生活、将来への投資の余裕、これらの要素が揃っていることは幸せなことだと感じます。今の自分の状況に感謝しながら、より良い未来に向けて前進していきたいと思います。

評価制度:
昇進はなかなか難しいと感じることは、私も同じです。職場での昇進は、経験や能力、人間関係など、さまざまな要素が絡み合うため、容易な道ではありません。しかし、その難しさを感じるからこそ、自己成長の機会や挑戦に意欲を持ち、努力を続けることが大切だと思います。    まず、昇進は経験や能力を積み重ねていく過程で実現されるものです。私たちは仕事を通じて日々学び成長していますが、昇進にはさらなるスキルや知識の習得が求められます。そのため、自己啓発や学びの機会に積極的に取り組むことが重要です。自身の専門知識を深めたり、リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨いたりすることで、昇進への道が開ける可能性も高まるのです。    また、昇進には人間関係も大きく関わっています。職場でのチームワークや協働は、昇進への一歩を踏み出すために欠かせません。他の人とのコミュニケーションを円滑にし、信頼関係を築くことが求められます。仲間との協力や共有の場を通じて、自らの能力を発揮し、周囲と共に成長していくことが昇進への道を切り開く一つの方法です。    ただし、昇進の過程で苦労や壁にぶち当たることもあるかもしれません。自分に足りないと感じる部分や改善すべき点に向き合うことは勇気がいりますし、時には失敗や試行錯誤を重ねることもあります。しかし、それらは成長の糧となり、自己啓発の機会となることもあるのです。挫折や困難に直面したときにも、前向きな姿勢と努力を持ち続けることが大切です。    昇進はなかなか難しいかもしれませんが、それは努力すべき価値のある目標でもあります。昇進を希望する気持ちや目標を持ちながら、日々の業務に取り組むことで、自身の成長とキャリアの発展を図ることができます。また、昇進という目標に拘束されずに、自分自身が仕事に対してやりがいを感じ、充実した日々を送ることも重要です。最終的には、自分自身の成長と幸福感を追求することが大切なのだと思います。

回答者: 男性/ 医薬品販売担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:社員の業務ルーティンは小売業なので、商品出し、レジ業務、発注業務、お客
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 3万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:入社一年目から残業がたくさんあったため、それなりに給料は貰えました。た
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 3万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給について毎月の行動評価を基に、店長→ブロック長→本部の順番で評価が
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:私はあまり積極性がなく人と喋ることも苦手でしたが、接客業でい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 55万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:高卒と大卒で大きな差があります。高卒のほうがしっかり仕事をこなしている
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は社員だと毎月200時間で調整が入ります。新店舗や人
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回答者: 男性/ 登録販売士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:推奨販売に力を入れている。頑張った人が褒めてもらえる。組織
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:全国に店舗拡大しようと、新しいサービスや業務の利便性を図っています。
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:現在店舗拡大を積極的に行なっている為、至る所に店が設置されている。そ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当て、昇給手当て、各種勉強会に対する支援はバッチリ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:推売がメイン。売れる人は給料が良くなり売れない人は中々評価も貰えない。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:健康を売りにしている会社の為、高齢化が進む現代の中では今後も重要視さ
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:勉強会が月に数回あるため、知識は身に付きます。医薬品登録販売
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・仕事量:勤務時間は店舗によるがは平均で12時間拘束の実働8〜9時間程。
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:店舗によって異なりますが、ほとんどの店舗は人手不足だと思いま
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回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 17万円 1万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業代が15分単位でしかつかない。他店への応援や異動がとても多く、体力
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

1.9
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:お客様第一の接客。スマホアプリなどを取り入れているが、不具
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生制度の満足点:給与はぼちぼち高いと思う。ただ競合と比べてどうかというとな
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:登録販売者の資格取得手当は業界トップクラスだと思います。業務
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:とにかく他のドラッグストアより体育会系なので、キツイと感じ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:シフト制で最大6連勤までと一応決まりがあるが店長以上になると
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:全て他社に比べて劣っている印象。本部の人員が少ない為、福利に関する問い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗勤務/ 店長

3.5
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:若い内から店長などの役職者に推薦してもらえる環境があるため、
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の弱み:店舗は増やすが従業員・資格者が足りないと言った物があります。たくさん
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回答者: 男性/ 店舗管理、接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:毎月、医薬品や化粧品また、登録販売者の為の勉強会を会社が実施
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:推奨品や業務マニュアル、資格取得に関しては勉強
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
仕事の裁量権:店長職になれば会社のマニュアルに沿う範囲であれば施策の発案や実行が
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回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:推奨でインセンティブはあるが他営業職と違い圧倒的
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会しかないです。頑張っている社員を評価しようとい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 18万円 0万円 9万円
年収 190万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 9万円
給与制度:推奨販売実績のインセンティブによってボーナスが変わる。あとは休みの数が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:医薬品登録販売者の手当は業界で1番です。あとは推奨商品が売れたらその商
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:顧客のニーズや主訴に対して的確なアドバイスができる事業の弱み:新入社
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:教育はそこまで充実していない。現場こなしながら教えてもらう感じ。マニュ
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回答者: 男性/ 店舗管理、接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回ちゃんといただく事もできていますので業績は良い企業です。登
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