回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間はとても長いです。年功序列なので雑務に関しては基本若手がやりますが、最近は若手にやらせないようにと中堅が早出や悪天候時の見回りなどをします。中堅ともなると仕事量も半端ではないので基本的に始発終電帰りが当たり前です。最近では決められた時間になるとパソコンがシャットダウンするようになりましたが、パソコンがなくてもやらなければいけない仕事は山のようにあるので以前と変わらない気がします。
多様な働き方支援:
コロナ禍は時差出勤を進めていましたが現場に出ている人にはあってないようなものでした。施工管理は現場で見て確認しなくてはならないことも多いため、リモートワークはできません。本社の方はリモートワークの推奨があったため、一時期リモートワークをしていましたが、コロナが落ち着いてきたらリモートワークはなくなったと思います。
埼玉建興株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文埼玉建興株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 人材開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材育成部
住宅補助:1万円程度
寮:独身寮有り
通勤手当:定期代支給
退職金:有り
遠方手当:1.5万円程度
オフィス環境:
施工管理職は各現場に直行直帰ですが、その他の職種は全員本社勤務(川口市)。
川口駅からは徒歩15〜20分と遠いです。会議室や研修室等は十分に確保されています。ネットワーク環境等インフラ関係も整備されています。
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