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河上薬品商事株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:
栄養を摂ることで病気になりにくい体を作る点では強みがあると思います。

事業の弱み:
サプリメントでの事業なため、配置薬と呼ぶよりもギャップがある。あとはお客様の抵抗が大きいものがあると思います。

事業展望:
配置薬事業は、あまり今の世の中で広がっているとは思いません。医者とドラッグストアが主流になると思います。

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:人とのコミュニケーションに関してはとても上がると思います。そ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:毎朝礼で未だに会社の方針などを声に出して謳っている。社風は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月17日
働きがい:お客様によって信頼関係が生まれ、楽しく過ごす時間もありますが、やはりお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:求人には休憩時間120分と記載されているが、業務量、結果主義
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
教育・研修:たまに勉強会、研修などがあり、出勤日が充てられる事もあれば、休日に出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月17日
働きがい:お客様と繋がるモチベーションアップは楽しいと思います。しかし、代休なし
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回答者: 男性/ 健康アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:数年後、歩合制になるが担当になる地域次第で仕事のやりやすさも違く、ノル
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回答者: 男性/ 健康アドバイザー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.1
口コミ投稿日:2020年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:中途入社1年目は営業補助手当として総支給25万の給与がありますが、2年
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回答者: 男性/ 健康アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:これから高齢化が進むので、薬を全く使わないことはないので薬は使うかも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月17日
教育・研修:親睦会費用として強制的にお金を徴収されます。それに、最初の頃は半分強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:気になるというよりも、これから入社する方が誤解しないように。 置き薬を置
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月17日
勤務時間・休日休暇:ある程度の時間で帰らせようとしますが、その分次の日の朝に早く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月17日
勤務時間・休日休暇:会社の休みの日にわざわざ勉強会を入れられ、その代休がないのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス査定は集金額が主ですが、加点方式にみせかけた減点方式で、1割~
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝の7時半から夜の19時まで、売れなければギリギリ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:売れれば売れただけ報奨金と賞与が上がる制度。評価制度:会社が月間で行う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月17日
福利厚生:親睦会費用として強制的にお金を徴収されます。それに、最初の頃は半分強制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
女性の働きやすさ:営業職で女性社員は数人いたが、よく続いた方で数年でした。1日最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00~19:30で休憩2時間となっていますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
成長・キャリア開発:私は人とコミュニケーションを取ることが苦手で、それを克服した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
成長性・将来性:人材が離れていくことに対しての危機感がありません。せっかく育った
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列はほぼないので、結果を出し、協調性を持ち、前向きな姿勢を見せて
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回答者: 男性/ 健康アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
組織体制・コミュニケーション:特に上にあがればあがるほど、プレッシャーの重圧が重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】取引先の方の講演会も良いが、もっと講演
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:基本的には置き薬の交換ですが、それだけではやっていけず独自の健康食品や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年07月17日
働きがい:お客様と信頼関係が生まれると、やりがいを感じる事が出来ます。その人にと
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:健康アドバイザーと謳っているが、基本的にそのよう
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回答者: 男性/ 健康アドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:時々、休日出勤がある。有給はあんまり使えない。振替とかはでき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:担当エリアの元々の数字で給与が決まる。開拓されてないエリアを担当させら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:以前は近親者の冠婚葬祭以外で有給を取った例を見た事がなかった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:単なる薬売りではなくて、健康アドバイザーとして体質改善から提案が出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いちおう年に2回、「自己」「同僚」「上司」の評価を踏まえての考課が実施
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与のウェイトの殆どが集金額となるため、集金の土台さえできてしまえば高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ご提案させていただく方は高齢の方ばかり。50歳を超える方のなか
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