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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦はできますし役員とは近い距離感で働くことができます。

組織体制・コミュニケーション:
比較的にコミュニケーションしやすい。良くも悪くも少数精鋭です。

ダイバーシティ・多様性:
職種として多様性があるものではなく、外国籍の方などが働いてはいません。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:業界の取得できる資格は少なく、研修もあまりない。一般常識と宗
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口コミ投稿日:2024年02月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 29万円 3万円 20万円
年収 370万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:担当に付けば手当はつきますが、何も無ければ基本給は低くなるのが特徴です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
勤務時間・休日休暇:休日の予定はたてれないと思うべき。休みにも呼び出されることも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
福利厚生:基本的に福利厚生は無いに近い。オフィス環境:オフィスワークがないためか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分の想定した範囲以上の業務がのし掛かります。体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:女性は長く勤務することはまずない。体力面で離職していくスタッフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】同じ職種で自分のお客様とこれからも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰の役に立っていると感じるか】人生最後のセレモニーいいお葬式ありがと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】人生最後のセレモニーいいお葬式ありがとう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】小さくもなく大きくもなく実力ではなくご
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】大切なお客様が亡くなり、そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】他社との違いが不
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給基準】売り上げなど無し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件】売り上げなど無し
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