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回答なし

回答者: 女性/ エステ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:
交通費出るが休みの日の社員の集まりが多い。歩合があるが、個人と店舗で目標が達成できないと行けない。
ほぼもらえないし、達成できても数千円つくくらい。年齢給なので自然と上がっていくイメージ、ただ3年か4年で止まる。
もちろん目標も上がっていくため、月々の予算が上がる。

オフィス環境:
休憩所が狭すぎて椅子一個に1時間座る。
ご飯食べるスペースはみんなが仕事してる中で食べるため、ちょっと気まずい。
あまり店から出ることができない

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
企業カルチャー・社風:裁量はかなり任せられます。店長によってそのお店の色がガラっ
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:総合フィットネスのため、1番下は赤ちゃんから、上はお年寄りの
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
勤務時間・休日休暇:店長クラスになると、休日出勤は当たり前となります。設備不備に
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口コミ投稿日:2021年05月01日

回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月01日
成長・キャリア開発:月に数回研修もあるのでその都度成長することができます。部長や
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回答者: 男性/ スポーツジム運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 〜店

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
事業の強み:社員少ない=一人当たりの労働量が半端じゃない=営業利益率が高水準。現
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月01日
勤務時間・休日休暇:10時半〜7時半、11時〜20時、12時〜21時とシフト制に
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 女性/ エステ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与ほぼない年齢ごとに上がっていくが、3、4年で止まると思う。1、2年
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:基本年間休日が決まっており、割と休みやすいと思います。しかし
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回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり9日間とれるようになってます。ただ、店舗の清掃
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
事業の強み:m&aでの成長、多様化に強い。知恵を使い、難題を乗り越える事業の弱み
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:賞与は他のスポーツクラブに比べて満額支給されました。スポーツクラブでは
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
事業の強み:M &Aが得意事業の弱み:少子高齢化で子供が集客ターゲットだが、将来
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
成長・キャリア開発:資格に対しての補助はない。社内での研修はあるが、研修者が代わ
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回答者: 女性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:退職金はありませんが、財形貯蓄や、スタッフ割引はあります。系列にエステ
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回答者: 男性/ スポーツジム運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 〜店

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生:既婚者は住宅ローンor賃貸の場合に1.5万手当がつく。通勤手当は上限3
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回答者: 男性/ スポーツジム運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 〜店

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
勤務時間・休日休暇:店舗の定休日(水曜が多い)と+1日どこかの平日。アルバイトが
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2021年04月19日
福利厚生:条件はありますが、7割の家賃負担をしてくれます。オフィス環境:基本的に
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:水上安全法の習得やAEDの研修など勤務扱いとして行なってくれ
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 多治見南店/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 5万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:この会社の給与制度としては、残業をした時に勤務体系がシフト制なので、ど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務は大体が早番、中番、遅番となります。早番9:00-
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
勤務時間・休日休暇:原則、週休2日と月末最終日が休みとなり、合わせて月9日が休日
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口コミ投稿日:2020年02月12日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般企業には到底敵わないですが、年収やボーナスは同業他社より多いと感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
仕事内容:スタジオレッスンやプールレッスン、プライベートレッスンや子供の水泳指導
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 多治見南店/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制。開店1時間前から閉店1時間後の中でのシフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
勤務時間・休日休暇:月に9日の休日があります。これは確定です。どの月も9日の休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月11日
仕事内容:成人会員には、マシンの使い方を説明したり、プールの監視やスタジオ・プー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
オフィス環境:職場の清掃は自社でおこなっている店舗がほとんどの為、意識の高い店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
勤務時間・休日休暇:定休日などでの休日の日に年に3回程集会やBBQなどの行事があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
女性の働きやすさ:休みをとることは可能ですが、業務内容的に立ち仕事になります。な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
女性の働きやすさ:育休や産休は取りやすいと思います。現に多くの女性社員が取ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
企業文化・社風・組織体制:働いている人はみんな明るく楽しく働くことが出来ます。人
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
福利厚生:会社の強制イベントがあり、年休を費やさなければならない。社員旅行に、バ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月03日
企業文化・社風・組織体制:定休日に会社の食事会等で休みが消化されてしまうことがあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月02日
女性の働きやすさ:企業努力はあるものの、実際に取得している社員はごく少数で本社の
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