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回答なし

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与、昇給は普通にあります。
給与はよくある年齢+階級です。階級は評価で上がります。
自身の単価に関しては基本的には昇給に影響ありません。賞与で多少多くもらえるくらいです。ですので、自身の単価が昇給に働いてほしいと思う人には合わない形態かと思います。

評価制度:
最近評価制度が変わりました。まだマネージャー側も対応しきれていないようですが、積極的に自己研鑽できる方や姿勢をアピール出来る方にとっては良い制度に変わったと思います。
ただ、まともに制度を運用しようとすると、マネージャー層の負担が大幅に増える為、そう簡単には進んでいかないのではと思っています。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
福利厚生:福利厚生は、新卒で入社した際などには、寮があります。一部会社が家賃の補
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏テクニカルセンター/ 技術員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:多くの技術系社員が客先常駐という形で働くので、勤務時間や休日
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏テクニカルセンター/ 技術員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:退職金はありません。代わりに確定拠出年金はありますが、若いうちはただで
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回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
勤務時間・休日休暇:残業等は派遣される客先によって異なりますが、各客先の平均残業
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人財開発部 採用グループ/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:様々な業種・業界の経験をすることが出来るため、蓄積したノウハ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:充実していると思う。eラーニングなどは2000以上のコンテン
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回答者: 男性/ 技術員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 4万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:リーマンショック以降、賞与はまちまちになっています。入社時の通り貰えな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:アウトソーシング業のため、派遣先の会社による。現在の派遣先で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:元技術者が起業したので技術者が働きやすい環境にすると言って
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人財開発部 採用グループ/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:「エンジニアがエンジニアのために創った会社」 ・社員のうち
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人財開発部 採用グループ/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:就業先が人によって異なるため、就業環境が影響される反面、それを考慮した
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:新卒で入社現在の年収は源泉徴収で3500000円プラスで交通費と残業代
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:オンラインで自社の活動や取り組みを知る機会があるが、社員へ
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人財開発部 採用グループ/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:お客様が困っていることを設計技術というサービスで解決するところ事業の
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:歓送迎会、同好会と社内の活動には前向き組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給は低く、手当で補っている。評価制度:昇進基準は案件先での仕事量な
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月26日
勤務時間・休日休暇:残業は非常に少なめで、月10から20時間くらいです。繁忙期で
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:意見が言いやすい雰囲気ではあるが、あまり聞き入れてくれない
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:新卒の研修期間の3ヶ月間は月2万負担でレオパレスに住むことになる。案件
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒1年目の賞与は冬のみ10万と一律で設定されている。また、1年目の昇
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人財開発部 採用グループ/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:同好会制度が面白い。5人以上の有識者が集まれば同好会を設立することが出
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:おおよそ3〜5年で転勤となるため、さまざまなスキルを身につけ
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
企業カルチャー・社風:営業との連絡が取りにくい又は認識が異なることが多い。組織体
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人財開発部 採用グループ/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制であり、長期休暇も設定されている。また、先行開
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:しっかりと筋が通った内容であれば挑戦をさせてくれる。組織体
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:自社サービスを展開しようという動きはあります。ただ二番煎じ
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回答者: 男性/ 特定派遣/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
事業の強み:多くの地域へ開拓中であり、人材さえいれば成長できると思う。事業の弱み
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:資格手当として、合格したら費用を負担してくれる。合格した時の
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:給与水準は高くないですが、残業代がきっちり出るので20~30時間程度の
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 人財開発部 採用グループ/ リーダー

4.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の強み:世の中の景気に左右されることなく、柔軟に対応できる強みが特徴事業の弱
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回答者: 男性/ 電気エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な会社を経験できることがメリットだと思います
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:成長 派遣先次第キャリア開発 e-ラーニング、通信教育の制度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:退職金はない。住宅補助は以前はあったが基本給に含まれる形でなくなった。
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:経営陣は10年先を見据えて、新しい事業展開を考えている。組
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