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平和メディク株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:
地方の小都市に拠点がある中小企業で同族経営企業なので、いい意味でのアットホーム感があります。経営陣と一般社員の距離が近く、会長や社長でも新入社員の顔や名前が分かる距離感です。創業者が発明家で障がい者福祉や障がい者雇用に理解のある方だったので、その精神や考えを受け継ぎ、医療衛生用品業界の常識(衛生用品と言えば「白!」の常識)を破った黒綿棒を初めて世に出すなどチャレンジ精神を持ち、一方では災害時の義援金や支援物資の提供、コロナ禍での医療従事者支援金の提供など、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。

組織体制・コミュニケーション:
組織体系はよくある形だと思いますが、社長→専務ラインの直轄部署が多く、生産部、経理部、営業本部には、本部長や部長の役員、執行役員がいますが、商品部、商品開発部、物流部、総務部などはマネージャーの上には部長はおらず、専務→社長が直属の上司となる組織体制です。そのため、社員同士や部門間の距離が近く、本社は全ての部署がワンフロアに集まっているので、他部署との情報共有やコミュニケーションもダイレクトに取れる機動力がある組織になっていると思います。

ダイバーシティ・多様性:
中国・上海とベトナム・バクニンに海外拠点を持ち、日本人スタッフを出向させたり、現地スタッフを日本へ呼んで研修させたりといった交流があります。本社(工場)は、10数年前に洪水による水害が発生した場所にあるため、あらゆる出入口に段差などがありバリアフリーからは程遠い構造になっていますが、それらを乗り越えられる心のバリアフリーを持つ企業になりたいという思いを共有していると感じます。

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:〇昇給について昇給:年1回です評価制度による評価に応じて、昇給がありま
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職と総合職の2本立てで、一般職には職位制度が無いため、大幅な昇給や
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・仕事量:本社や工場(岐阜県高山市)は8時~17時の勤務、営業所(東京・
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:役職手当は、総合職のみで一般職にはない。総合職は、下から順にリーダー
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は本社や工場は地方なので、8時始業17時終業で18時
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:定期昇給や年功序列部分は少なく、5年、10年、20年などの永年勤続表
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:「日本で初めて綿棒を製造販売した企業」。歴史があるからと言って決して
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:病院や介護施設等で使用される医療衛生用品や、日常生活の消耗品が主力商
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:医療用品や衛生用品の使い捨て商材がメインなので、景気の波に左右されに
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
成長・キャリア開発:部門、部署により得られるキャリアに相違はあるが、私の場合、生
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
402万円 --万円 --万円 --万円
年収 402万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地方の小都市に本社のあるメーカーなので基本給は決して高くないが、能力や
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
働きがいを感じるポイント:自分たちが作った製品が店頭に並んでいたり、その商品を買
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月23日
福利厚生:退職金は勤続4年以上から支給対象となっています。一般職と総合職で給与や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月14日
事業の強み:綿棒については国内初の綿棒メーカーとうことでドラッグストア等の業務に
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすい。本社8時~17時の勤務でカ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:非常に現代的。年功序列や昔ながらの遣り方に、決して捉われる
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回答者: 男性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
事業の強み:扱っている商材の多くが汎用の消耗衛生雑貨であるため、急激な市場シェア
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
仕事の裁量権:役職により裁量権は異なるが、入社年数には基本的に関係が無い。役職に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月14日
成長・キャリア開発:営業は製品を売り込む際、製造過程の知識も必要であるという考え
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月14日
福利厚生:寮・財形貯蓄・持株・ストックオプション制度はありません。退職金について
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:能力評価部分が大きく、個人の努力や実績次第で評価され、昇給昇
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
仕事を通して身につくスキル:配属される部門・部署によって違うけど、生産部門だと機
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
多様な働き方支援:副業は基本NGで、申請して許可を得た場合のみ行える。現在のリモ
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:医療衛生用品を製造している会社なので、医療業界や介護業
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:挑戦するチャンスは与えられており、社員の自発的な提案や学び
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
成長・キャリア開発:私達が製造する衛生用品(綿棒)一つをとっても、一般市場(コン
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:頑張った人や目立った活躍があった人が評価され、昇給や昇進して
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:退職金制度はあるが、勤続4年以上の正社員が対象で、勤続年数により算出基
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスには、企業としての気遣いが感じられ、基本
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:業種、職種によりできる成長やキャリア開発には違いはあるが、資
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格はその対象の実力・業務姿勢等を上司が判断し都度考慮されます。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:福利厚生については、退職金制度、住宅補助、その他手当等、一般的な企業に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事に対する自由度が高く(年齢やキャリアに関係なく、要は自分次第)で、
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回答者: 男性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:製造の現場では、検査、包装作業などのスキルのほか、綿
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