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回答なし

回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:
風通しはいい方ではあるが、場所にやるが外資系ということもありトップダウンが基本的で、役員レベルの意向がかなり強く反映されることが多い。
いかにキーマンに評価されるかも鍵になる。

組織体制・コミュニケーション:
テレワーク化して飲み会やコミュニケーションも減っているが、基本的には上司とも話しやすい方の職場だと思う。
ただし、営業部隊は大塚本社、ビジネスユニットの開発部隊は川越にあり、出張経費削減で社内の出張も正直行きにくい。対面重視の古き良き文化はだんだんと薄れており、営業色としてはここは不満である。

ダイバーシティ・多様性:
男女比も変わらないくらいで、ドイツを初め多国籍の方も働いている。
家庭を持つ方も多く、育休取得して復帰した女性も増えてきている。
20代はかなり少なくどちらかというとベテランが多い。
評価は役員へのアピールが上手であれば国籍もワークスタイル、年齢も関係なくすぐに昇格することも可能。

回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
勤務時間・休日休暇:テレワーク、スーパーフレックスを導入しているので勤務時間や休
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:自ら調べて覚える風習教育などは少なく、システムが変わっても
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:日本では多く知られていない外資系企業。自動車部品メーカーの中では大きい
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:いつも自分の希望通りの配属になるとは限らないが、自分の意見
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:非常に多岐にわたる顧客を抱えており、会社としての安定性を感じる。事業
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
働きがい:厳しい得意先だとタフな交渉スキルが身につきストレス耐性は鍛えられる。恐
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:主力のエンジン部品の技術力および市場シェアの高さ。積極的なM&Aによ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもドイツの会社。本社によるコントロールが強まって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:幅広い製品群を持ち、グローバルに事業を展開していること。事業の弱み:
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:拠点によっては、変則勤務があり土日休みは無くなる。また、変則
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回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月28日
成長・キャリア開発:自分から行動をしないと、全く教えてくれないため新入社員にとっ
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回答者: 男性/ ひみつ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年収ともかく非常に低い。勤務5年で数十万円しかもらえない。年収と残業代
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率は高く、取得率が一定の基準を下回る社員がいる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:福利厚生については、買収された企業の制度が踏襲されており、日本の自動車
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:平均すれば残業時間は少なく、休日出勤はほとんど無し。休暇も取
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回答者: 男性/ プレスオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本役職つくまで交代勤務制、有給は班長によって取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:退職金制度はあり。住宅補助などはありませんでした。オフィス環境:今は分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資が日本企業を買収した企業文化は過去にも経験し
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
事業の強み:電動化関連事業へは投資意欲は見られます。事業の弱み:会社の方針がを言
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 0万円 0万円 0万円
年収 1100万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:マーレに買収された日本企業は複数であり、元々の外資としてのマーレジャパ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:半年ごとに業務に対する自己評価を行い、それに基づき上司と面接を行います
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:電動化への投資は盛んです。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
事業の強み:主力製品の樹脂製品や整形製品は知名度も実力もあると思う事業の弱み:将
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:研修は定期的に開かれており、キャリアアップの道筋もつけやすい
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回答者: 男性/ 営業マネージャー・管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ シニアマネージャー/ 部長・次長クラス

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:マネージャー以上は年収契約になるので、その年収の10%がインセンティブ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:有給の取得はしやすい。部署によって残業時間は異なる。多様な働
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本、放置系の会社。教育が少ない。システム変わっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:とにかく出張が多いため、勤務時間は不規則でした。休日出勤はそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:有給取得はかなり自由。ドイツの会社のため休みは尊重される。残
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:英語力向上の機会が多い英語研修などかなりのお金か注がれている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 70万円 0万円 80万円
年収 900万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:職位で給与が決まる。ボーナスは管理職になるとバラツク傾向がある。グロー
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
女性の働きやすさ:男女差別はなく女性でも活躍できる。産休育休制度も整っており、テ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:年俸制のため、ボーナスはその年の実績に大きく影響を受けます。昇給は個別
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
オフィス環境:もともとオフィス環境は良好だったが、コロナ禍で原則リモートワーク推
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