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株式会社メイホーエンジニアリングのすべての口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 葉駐車支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 --万円 --万円 --万円
年収 640万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
頑張り次第でステップアップできる環境であると思います。
私は、契約社員として途中入社しました。現場担当を2年経験し、まとめ役である管理技術者を務めています。入社4年目には正社員に登用していただきました。課長職として、これまでの業務に加え、採用面や経営面に携わることができ、日々充実しています。
日々の業務に対する姿をしっかりとみて評価していただけるので、やりがいを感じています。

回答者: 男性/ 葉駐車支援業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:前職は道路工事の施工管理を行っていました。休日出勤、残業が多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
福利厚生:私は、今年に入社しました(現場監督から発注者支援業務に転職)。入社して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
教育・研修:社内教育や社外教育の機会が少なく自己研鑽でのスキルアップしているのが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
働きがい:ここ数年で会社の雰囲気が今まで以上に若くなった気がします。役職について
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
勤務時間・休日休暇:発注者支援は派遣先に左右されるため、休暇はあってないようなも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
事業での社会貢献:私は発注支援業務所属で、国道事務所の維持出張所にて管理事務とし
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回答者: 男性/ 建設派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:経営陣が保守的。会社の技術を高めようとしない。開発などしない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
教育・研修:発注者の支援業務という仕事のなかで、発注者毎に仕様や方針の違いがあり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の時、会社の配属部先と企業応募した時の条件
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
働きがい:公共工事の事業の計画から完成までの大小の発注工事において、工程管理・品
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
成長・キャリア開発:私は元請として業務を行うのではなく、他社さんと派遣契約を結び
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
会社の安定性:毎年、競争入札により受注が左右される業務であり、常に仕事が継続する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
教育・研修:地方採用で市役所内で仕事を行っているので本社の方と会ったり行く機会が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
会社の安定性:私の会社の気になる点は、最近、会社がホールディングスになり、会社の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
事業での社会貢献:私の会社の良い点は、インフラ整備の仕事を通じて社会への貢献がで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
成長・キャリア開発:発注機関側で仕事をするので、発注者側の考え方や方針、意見等を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:退職金は一切ない。出張しても、アパートなど家賃負担は全額ない。個人負担
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
働きがい:自分で決定、指示出来る仕事ではありませんが、縁の下の力持ちとして活躍で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
事業での社会貢献:現在「発注者支援」業務で市の立場で仕事をしており、地域へ貢献し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
事業での社会貢献:発注者支援業務の場合、基本的に職場となるお役所と同じで、土日祝
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:給料が安い。多角経営を始めている。退職金がないため、将来が不安である
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:社長が強力なリーダーシップを発揮し、社長自らが作成した社訓を社員に教
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は100時間しかつかない(休日出勤も込み)なので100時間に達する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業した分は認められる。残業する場合には、事前に申請
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:現在、土木設計の業務に携わっているが、設計では地質の知識が必
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月11日
会社の安定性:正直特にはありませんが強いてあげるならば、入札を経て業務を受注する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:請け負い契約であるため、営業会社のように、成果によって給料が上がること
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
事業での社会貢献:発注者(行政)が行う、公共工事の調査・協議及び施工の管理を請け
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回答者: 男性/ 建設派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:資格は、個人で頑張るしかない。研修制度などはない。キャリア開
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回答者: 男性/ 建設派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:派遣先の就業規則による。発注者支援もしかり。派遣だと、わりか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
教育・研修:資格取得や講習会参加等は、個人のやる気と業務の調整能力次第。仕事中に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月10日
事業での社会貢献:社会資本整備などの、公共の利益を最優先とする仕事に携わることは
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回答者: 男性/ 建設派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:退職金はない。社内懇親会でも、個人から徴収全額負担。福
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
企業カルチャー・社風:グローバル的ではなく
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