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日電精密工業株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月24日
福利厚生:
勤続3年以上で退職金が出ます。確定拠出年金制度もあり、マッチング拠出できる月もあります。
改善提案制度では月5件の提出でクオカードがもらえます。

社員食堂は一食200円で定食、丼物、麺、カレーなどから選ぶことができます。ボリュームもあって安いので利用される方が多いです。

産休・育児休暇は取得実績もあり、実際に使われる方も多いので女性は働きやすいと感じます。

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:退職金制度については、会社が掛けている確定拠出型年金と会社退職金がある
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月24日
勤務時間・休日休暇:年間休日117日で土日祝はほとんど休みです。会社カレンダーで
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業手当がしっかりつく。サービス残業はありません。 昇給については、年
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年12月24日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。産前・産後休暇、育児休
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので、土日はプライベートの時間が確保出来る。
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回答者: 男性/ 生産ライン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化成品科

2.6
口コミ投稿日:2022年04月12日
成長・キャリア開発:できる人ほど仕事が増やされていくので、段々とほどほどにこなす
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
勤務時間・休日休暇:昔ほど残業はなくなりましたが、未だに長時間労働が推奨される風
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回答者: 男性/ 生産ライン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化成品科

2.6
口コミ投稿日:2022年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 24万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は、年2回でており昇給や、手当も一般的的だと思われる評価制度:評価
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 役職なし

1.6
口コミ投稿日:2022年06月24日
勤務時間・休日休暇:土日出勤はほとんどなく、週末の時間は確保できる。しかし、男性
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年01月04日
事業の強み:自社で金型を製作でき製品を加工できるワンストップ体制。事業の弱み:精
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回答者: 男性/ 生産ライン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化成品科

2.6
口コミ投稿日:2022年04月12日
オフィス環境:化成品では、薬品の管理が個人に依存する部分もあるので人によって適当
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回答者: 男性/ 生産ライン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化成品科

2.6
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署によって不良の出やすさが全然違うので、見学時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】主に金型を制作して半導体など
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回答者: 男性/ 生産ライン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化成品科

2.6
口コミ投稿日:2022年04月12日
勤務時間・休日休暇:課長以上になってくると、問題が起こるたびに電話や呼び出しがあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】在籍当時からオートメーション化が進んで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月07日
働きがい:会社の成長とともに、自己のスキルアップが期待できます。年齢、性別に関係
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】感じない。部署内の人間関係は形式的で改善
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回答者: 男性/ 生産ライン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化成品科

2.6
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:現場にはいないが、品質管理の多くは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】精密機械によるミクロン単位の作業で自分の仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】成長できない。年功序列であること。自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思えない。仕事内容は淡白で毎日同じ事の繰
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低いと思う。とにかく部署内の空気は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】地元企業が成長すればそれに伴って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。完全な年功序列
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
成長・キャリア開発:社内教育や外部講師による教育の機会がありますが、成長はできま
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