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口コミ投稿日:2022年05月09日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画工務部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給については勤続年数応じて昇給します。年に200円ですが
賞与は3か月程度あります。悪くはないと思います
手当は通勤手当、現場手当などがなります。

評価制度:
昇進については3~4年経つと、話がきます。その際はレポートと読書感想文を求められます。
また面談があり、役員の前で目標と決意表明を熱く語らなければなりません

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画工務部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
事業の強み:経営は安定しているようです。世の中に必要とされている材料です事業の弱
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画工務部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:4年ほど勤務すると、どんな方で主任に昇進できます。昇給も少なからずあり
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画工務部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:残業は少なめです。休みもそこそこあります。休日出勤の場合は代
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画工務部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:キャリアアップは図れると思いますが、人のやり方を盗んで覚えろ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画工務部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい職場だと思います。産休される方が多いで
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画工務部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育がしっかりしていると思って期待していましたが
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画工務部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:経営は安定していると思います。これから良い
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画工務部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては報奨制度
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画工務部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:女性の方はよく産休を取ら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:キャリアのある人間の丁寧な教育方針で、着実にスキルアップしている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:「技術職」という事もあり、専門性の高い職種になるので、自分の将来を切り
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