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株式会社大光のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営/

2.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
勤務時間・休日休暇:
月間9日の休みは保証されている。
上司にもよるが、土日休暇もローテーションで普通に取得可能。サービス業では恵まれているのは間違い無い。
ただし、年間の長期休暇は大々的に歌っているリフレッシュ休暇のみであり、それも実質はただの有給消化。
他に年始の3日しか決められた連休が無いのは、GW、お盆、正月等長期休暇を取得している優良企業と比べると貧相に感じる。

多様な働き方支援:
副業不可。この年収で副業不可なのは既婚者には正直厳しい。
また販売職なので、当然リモートワーク等ありえない。
ここでコロナ化という現在の環境を気にされる方も多いと思われるが、当然そんなものを考慮してのリモートワーク等は存在しない。
そればかりか、店舗でコロナ関連の欠員が社員、パート双方より定期的に出て、その都度そのフォローに追われる事となる。
人員が豊富ではないので業務負担は増えるばかりである。

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
勤務時間・休日休暇:土日休み。祝日は仕事です。リフレッシュ休暇があり、連続5日間
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給はご時世もあるのかもしれませんがほぼありません。賞与は役職によって
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:住宅補助の条件が厳しすぎる。なぜか支給の判断基準が職場から実家の直線距
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:部署によっても違いますが、早ければ朝の3時や4時には出社して
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:公休数は少なく年間109日しかない。有給休暇も病気等緊急性が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:業界にしては、休みが取れること。福利厚生制度の改善点:現場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小牧支店

3.5
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、リフレッシュ休暇制度(最大9日間連続取得可能)、産
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:リフレッシュ休暇があり、最大で1週間休むことができる。最近では育児休暇
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営/ 一般販売職

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:中途入社の場合、店舗での研修は2ヶ月間の使用期間があります。
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営/ 一般販売職

3.7
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:冷凍食品が充実している分、冷凍食品はよく売れる為
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口コミ投稿日:2024年03月29日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 9万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はありますが多くはありません。手当ても私が在籍していた時は、家族手
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口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営/

2.7
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 1万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給はあるが微々たるもの。店長等になってもその増加額はたかが知れている
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:配送業務が主となる為、朝は早く出勤し積み込み作業をすることが
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:地元の飲食店に商品を卸しているので潰れる心配はあまりないと思われます
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口コミ投稿日:2023年03月14日

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:成長性はなし。商品配達、接客、商品管理と小売業界にしか通用し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:営業はルートセールスが基本であり、商品を配送しながら営業をする。そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様へご希望通りの商品提供や、サービスが出来お客様より感謝のお言葉を
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口コミ投稿日:2015年09月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】ノー残業デーと言う名前の制度があ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:リフレッシュ休暇はある。ただ、店舗の社員数次第では1週間近く1人で店舗
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月07日
多様な働き方支援:シフト制で月9日休みを取ります(繁忙期など変動する場合もありま
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:食品商社としては比較的に給与は高めだと思われる。残業代も分単位で支払わ
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年齢によって決まっている部分と能力によって決まっている部分があっ
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:残業の付き方がおかしいとは思う。多様な働き方支援:副業につい
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
成長・キャリア開発:社員教育制度が少しずつ充実していき、今後に期待できる。働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
福利厚生:退職金や、住宅補助などの福利厚生は普通だと思う。オフィス環境:オフィス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:年に一度、リフレッシュ休暇があり一週間程度のお休みがとれます。しかし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:辞めていく人が多いです。 給与に見合った仕事の内容かというと、そうで
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口コミ投稿日:2017年06月07日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月07日
女性の働きやすさ:女性が長く働き続けるのは無理です。若い女性は、妊娠したら退職す
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:店舗により忙しい忙しくないが大きく変わり、店長次第で職場の
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業展望:小売り事業は出店ペースも鈍ってきており、かなり頭打ち状態なので全国展開
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 小牧支店

3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
オフィス環境:あまり綺麗ではない。買い込みすぎて賞味期限が切れた商品などがわんさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修などは1日くらいであとは先輩と同行して覚えていくスタイル。同行期
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:客の細かい注文まで対応している。例えば300円の商品のみを、手間
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口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性にとってかなり働きやすいと思う。重いもの持ったり仕事が退屈
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