口コミ投稿日:2020年07月09日
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
川木建設株式会社のカテゴリ別口コミ(11件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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川木建設株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
基本的に、研修を受ける機会は社員に平等に、という考え方のもとに実施されていますが、
トップはベース研修に一番ウェイトを置いて、教育研修を実施してきておりました。
近年、専門知識のレベルアップも力を入れていった方が良いという社内からの声に対し、
体系を組んで、研修を実施していく事を始めました。
仕事に対してレベルアップを望んでいる人には、うってつけの環境です。
業務をよりスムーズに進めるために受けたい外部研修や、問題解決をしていきたい外部研修に
参加したい意向を、会社はたいてい受け入れてくれます。