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川木建設株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:専門研修、階層別研修、ベース研修の三本柱で、教育研修を実施しております。
基本的に、研修を受ける機会は社員に平等に、という考え方のもとに実施されていますが、
トップはベース研修に一番ウェイトを置いて、教育研修を実施してきておりました。
近年、専門知識のレベルアップも力を入れていった方が良いという社内からの声に対し、
体系を組んで、研修を実施していく事を始めました。
仕事に対してレベルアップを望んでいる人には、うってつけの環境です。
業務をよりスムーズに進めるために受けたい外部研修や、問題解決をしていきたい外部研修に
参加したい意向を、会社はたいてい受け入れてくれます。

回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:寮はないが、会社が管理している賃貸物件を半額で借りられる。オフィス環境
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回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
企業カルチャー・社風:創業150年を迎える老舗。地元でのブランド力はあると思う。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:チャレンジングな仕事は、職種によって早くかかわる時期がかなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、決して高くはないですが、仕事を長く続けるうえでの社内の雰囲
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回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
事業の強み:不動産から建築、賃貸管理まで、トータルサービスを行なっているので景気
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回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
成長・キャリア開発:教育に力を入れていて研修も多い。皆同じ教育を受けるので、共通
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:創業が古く、昔から公共事業をおおく手掛けているので、各所へのパイプ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:経営理念を明文化し、社内に浸透を図るために尽力してきました。 理念、ビ
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回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスへの取り組みはしているが、部署によっての
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回答者: 男性/ 建築設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月09日
女性の働きやすさ:建設業にしては女性の比率も高く、部署も多様なので働きやすいよう
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