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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
勤務時間・休日休暇:
残業は0~20時間程度で、忙しくなると残業が増えることがあるが、法定ルールは守っているため、自社でも就業先でも残業はしっかり管理されている。
有給は仕事の調整次第で自由に取得が可能。最低でも年5日の取得は義務化されており、未取得者には本社の事務から取得するようにアナウンスが入る。

多様な働き方支援:
配属先の仕事によって、フルリモートもあるし、出社とリモートが半々の場合、リモートが無い場合と様々。大江企業の場合はリモートワークが推奨されているため、状況に合わせて都度切り替えとなる。

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:派遣だけでなくCAD操作を教える業務をしていたり、CAD関連での業務
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回答者: 女性/ CADオペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサービス2部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:常に派遣先常駐のため、自社への愛着などは何も湧かない人が大
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
福利厚生:距離が遠い、時間が大幅にかかるといった条件を満たした場合には社宅への転
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回答者: 男性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
成長・キャリア開発:この会社で出世するには役員の推薦をもらった上で社長を含む全て
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:友達経営。上層部の結束が固いので基本的に下の者が意見をして
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:途中で退職金制度ができましたが、後は基本的な社会保険のみで、保養所や財
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回答者: 女性/ CADオペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサービス2部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:支援制度など全くない。キャリア開発や成長を期待している人は、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 0万円 55万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:年齢給、職能給が基本であとは出向手当、家族手当など。貰っていませんでし
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
成長・キャリア開発:派遣に出る前に社内教育がありますが、必要最低限。主には職場で
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回答者: 女性/ CADオペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサービス2部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:配属先による。求人に乗っている勤務時間はおそらく少なく平均値
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

4.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
組織体制・コミュニケーション:営業主体の組織体制でした。担当の方は親身になってく
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回答者: 女性/ CADオペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサービス2部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:福利厚生は、住宅補助・帰省手当があるが、条件があるのでほとんどの人はも
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には毎年昇給あり。賞与も毎年あり。出向先が遠い場合には家賃補助も
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回答者: 女性/ CADオペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサービス2部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:住宅補助ありだが規定あり(自宅が勤務地の県外にある場合のみに補助がでる
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回答者: 男性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:それぞれの別の派遣先大企業内での仕事になるため他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 45万円
給与制度:評価制度に則っての基本給設定にはなるが、最終的には基本給部分以外の所で
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップというものはまだ数年しか働いていな
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回答者: 女性/ CADオペレータ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサービス2部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 36万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 36万円
給与制度:派遣に出ると出向手当が2万つくが、基本給がとても低いため賞与は雀の涙ほ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
企業カルチャー・社風:古い会社だと思う。組織体制・コミュニケーション:同じ出向先
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:出向先に行く前に、1週間ほどCADの研修を本社でやりました。
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:コロナのため上司に会えるのは3〜4ヶ月に1回程度組織体制・
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回答者: 男性/ CAD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月25日
組織体制・コミュニケーション:同じ派遣先に出向している社員以外とは話す機会はなく
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月13日
多様な働き方支援:私自身はまだ経験したことはないですが、実際にリモートワークされ
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回答者: 女性/ 採用補助・CAD講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:黙々と個人の仕事を進める雰囲気が強い環境のため、
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:派遣先による有給消化率も派遣先による多様な働き方支援:派遣先
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:派閥毎に分かれてはい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月05日
成長・キャリア開発:運よく大きな会社の派遣(業務委託)に就ければ その会社の社風を
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回答者: 男性/ CAD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:退職金制度はあります。通勤手当は満額支給されます。オフィス環境:基本的
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回答者: 男性/ CAD教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:CAD操作未経験でも入社できるため、どのような教
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:コロナ化のため研修・勉強会等実施不可希望者には研修制度あるが
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
オフィス環境:毎日清掃の方が来ますし、自分たちでも身の回りは掃除するのでわりと綺
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月16日
女性の働きやすさ:仕事を辞める、という方向ではなく育休や産休を取っている方が多く
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回答者: 男性/ 機械設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:自信がキャリアアップしていきたいという気持ちを持っていて積極
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:特にないです。有給が使える空気じゃありません。オフィス環境:非常にお重
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