回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修：社員教育は外部の研修業者に多額の資金を投入している。中小企業としては異例の額と私自身感じている。研修に行く社員は仕事より研修を優先しなくてはならず、経営者は研修先での世間体や成果を特に気にしているようで本質的な事、研修の目的が見失われた結果、研修後活かしきれず社内におとしこめれない。
株式会社古賀歯車製作所のカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社古賀歯車製作所の回答者別口コミ（3件）
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
1.9
最新の回答：2016年09月16日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.2
最新の回答：2016年02月16日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.8
最新の回答：2015年08月01日
株式会社古賀歯車製作所の職種別口コミ（8件）
株式会社古賀歯車製作所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社古賀歯車製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社古賀歯車製作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.8
会社の安定性：業界における独自性はあり、他にまねできないところもある。
が、方向性が一辺倒で、
業界全体として先細りの傾向があり、少ないパイを取り合いしている感もある。
その中で、攻め得るアイテムが１種類というのは不安が多いのではないだろうか
が、方向性が一辺倒で、
業界全体として先細りの傾向があり、少ないパイを取り合いしている感もある。
その中で、攻め得るアイテムが１種類というのは不安が多いのではないだろうか
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社古賀歯車製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社古賀歯車製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
残業意外に週一回早朝1時間程度、不良品を出した社員を中心に対策勉強会が行なわれる。不良品を出した社員に対しての制裁に近く、罰金の制度もある。
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