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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:社員への賞与は5年以上出せずにいる。
昇給も全くないどころか、給与の未払いが恒常化している。
保健税金関連だけはしっかり納めており、未払い問題を隠蔽している。
納入業者にも未払いが溜まっており、再三再四請求したと事だけに支払っている。
現状では将来性はまったく見えない。
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:この業界はきつくても面白い分野では有るが、 この会社は古い体質の会社でご
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度・評価基準は全く存在しない。 評価できる人間は社長のみで会長も口
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:会社の負債が大きく、銀行への返済が滞り、モラトリアム法を適用しても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:事業停止になりましたかなり以前から不安を感じるやり方をしていまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:業界長期経験者がほとんどいないので、教育する事の出来る人材がいない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:本社に社長が週2日しか出社しない。 出社しても社長室に籠ってインターネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会長と社長が親子で全ての権限(金銭的な事を含む)を押さえ、気に入ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年在籍したが昇給どころか入社した年が一番年収が多かった。 同業他社よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:全くない。 組合はないが社員会みたいな物があり、 給与の一部を会費として積
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事をしっかりと教えて貰えないので、この業界での自分の成長の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:かなり以前から不安を感じるやり方をしていましたが、どうやら最近事業
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