回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
会社の安定性：異動が激しすぎる。すぐに上司が変わるため、安定して仕事が継続できない。人間関係も一から構築しなければならない。正直なところ、なんの成長も見込めない。社員に魅力がない。次々と新しい規則を作りスタッフを縛ろうとするが、すぐに自然消滅の繰返し。学習能力のない企業。
株式会社南方ホールディングスのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社南方ホールディングスの回答者別口コミ（2件）
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.0
最新の回答：2015年08月01日
- その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2011年時点の情報
2.0
最新の回答：2015年08月01日
株式会社南方ホールディングスの職種別口コミ（4件）
株式会社南方ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社南方ホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社南方ホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：給与水準はあまり高くなく、シフトに多くはいることで月収を上げていける。しかし、テストなどを受けることで任せてもらえる権利の幅が増え、給料もかなり上がっていく。勉強すれば給料も上がるので、とてもいい環境である。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社南方ホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社南方ホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
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