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NITTOKU株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
513万円300~850万円12

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収513万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数12

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢25.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
775万円
(平均年齢39.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
450万円
(平均年齢42.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
475万円
(平均年齢34.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(8件)
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NITTOKU株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モーター事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:
受託補助や寮もあり、通勤手当、退職金、健康保険、厚生年金、各種福利厚生は完備されている。

オフィス環境:
オフィス環境は比較的良い。会議室も多数あり、働くオフィスも暑さ寒さも問題なし。

NITTOKU株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:
数年前まで朝まで業務、休みなく働く環境で社員の事故などが原因と言われているが働き方改革で
平日は最終22時退勤になっている。
日曜も休みとなっているのはありがたい。
有給申請は通りやすいが納品出張の期間が長くなる物件が多く、その対応のために心情的には申請しにくい

NITTOKU株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
技術に対して真摯的な傾向があり、実力があれば活躍出来る。
実力がなかったとしても、同僚や先輩が助けてくれる印象

組織体制・コミュニケーション:
上層部には人格者が多く、割と社員との距離は近い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人も職場で働いており、打ち解けている印象。
またグローバル拠点の社員も出張で日本に来る事があり、コミュニケーションも活発

NITTOKU株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ モーター事業本部

3.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:
女性も強くとても働きやすいと思う。

NITTOKU株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月12日
成長・キャリア開発:
機械の基礎の設計から携わることができるので機械設計において多くのノウハウを身につけることが出来る。

働きがい:
一つの案件に一人で取り組むので大変な分現場で動く機械を見た時の達成感はより一層大きいと思う。

NITTOKU株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ 制御設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
平均年収以上の給与をもらっているのは役職持ちか出張行きっぱなしの人くらいだった。

NITTOKU株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:
事業としてはSDG'Sに関連する事も多く、世の中のメガトレンドに直結しておりモチベーションを高く維持出来る

事業展望:
エネルギーとして電気を使う以上、モーターやコイルが使われるので、需要が減る事は少ないと思う。
ニッチな業界でシェアを獲得出来ているので、割と安泰だと思う。

NITTOKU株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
実力主義の傾向があり、若手でも活躍出来れば、いろいろな事にチャレンジ出来、賞与に反映されやすい。

評価制度:
実力主義の特徴がある。
製造と営業では昇進、昇格の仕方が違う。
営業はより実家主義、成果主義の傾向が強いので実力者は昇格が早い。
製造業で昇格するには、仕事に対する責任感、実績の積み重ねが重要であり、ロジカルシンキングが出来るかどうかが実績に影響しやすい。