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株式会社つばめタクシーのカテゴリ別口コミ（122件）

福利厚生・オフィス環境(17件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(19件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(29件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(25件)

株式会社つばめタクシーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
484万円240~1000万円24人

（平均年齢44.8歳）

回答者の平均年収484万円
回答者の年収範囲240~1000万円
回答者数24人

（平均年齢44.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		485万円
（平均年齢45.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（25件）

株式会社つばめタクシーの回答者別口コミ（32件）

  • タクシー乗務員 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.8 最新の回答：2024年02月29日
  • 乗務員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年02月29日
  • 乗務員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年02月28日
  • 乗務員 契約社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年02月27日
  • 運転手 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月27日
回答者一覧を見る（32件）

株式会社つばめタクシーの職種別口コミ（122件）

運輸・物流・設備系（113件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（122件）

株式会社つばめタクシーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月25日
福利厚生：
福利厚生については、公務員や大企業ほどではありませんが、同業の会社の中では充実し恵まれているほうだと思っており、特に不満や心配はしていません。
休日(日曜日)に希望によりタクシー乗務が可能だったり、その際に売上金の一部を給料の前借りの形で持ち帰ることができるなど、他で副業をしなくても法定の範囲内で追加で稼ぐことができます。

オフィス環境：
会社の立地はJR浦和駅から徒歩圏内であり、社員の多くが車通勤ですが、通勤車両の駐車場所も無料で確保されています。
仮眠場所や浴室、トイレ等についても、同業の他社に比べて広さや衛生面で恵まれていると思います。
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株式会社つばめタクシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月25日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については一定の拘束時間はあるものの、乗務員それぞれが好きな時間に休憩をとったり、行き先で美味しいお店を見つけて食事をしたり、割りと自由な時間帯、時間配分で働けます。
休日の予定に合わせて勤務日や勤務時間を調整することも可能なので、家族との時間や趣味を大切にしたい方にとっても良い仕事だと思います。

多様な働き方支援：
規定内でしたら勤務日や勤務時間が調整できるのと、副業をしなくても、希望があれば休日(日曜日)に通常と同じタクシー乗務をすることで、歩合の部分の収入を増やすことが可能です。
副業は会社に相談した上で若干は可能であると認識しています。
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株式会社つばめタクシーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月25日
企業カルチャー・社風：
会社の規模としては、大き過ぎず小さ過ぎず、和気あいあいと社員同士でも幹部とも話しやすい環境です。
先輩方から受け継がれた「つばめブランド」があり、長年地元で愛され評価を戴いている会社であることが、お客様とのやりとりの中でも感じられることがあります。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士でも幹部ともコミュニケーションが取りやすい環境で、希望や相談等がしやすい会社だと思います。
また、タクシー会社に入って思ったことですが、社員同士だけでなく、例えば駅のロータリー内などで他社のタクシー乗務員ともお互いに協力したり、情報交換したり、仲良く話ができたり、また、あまり人と話さないタクシー乗務員もいたりと、業界自体がそれぞれが自由で伸び伸びと働ける環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
タクシー乗務員は、年齢や性別、前職などが様々で、いろいろな人生経験や生活環境をお持ちの方が自由に働いている印象を受けます。
人懐っこい方が多いですが、逆に大人しい方も。
見た目怖そうな方なのに、話してみるととても優しくていい方だったりします。
いろいろな方が働いている業界だと思います。
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株式会社つばめタクシーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年02月25日
女性の働きやすさ：
会社内ではタクシー乗務員、ハイヤー乗務員の他、無線配車係や会計等の事務などで、広い年齢層の女性職員が伸び伸びと活躍されています。
仕事の配置や仕方、トイレなどの環境面でも、会社や男性職員のほうでも配慮しているように思います。
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株式会社つばめタクシーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月25日
成長・キャリア開発：
入社してから安全教育や、乗務中教習や、ユニバーサルタクシー教習や様々な教習を受けています。お客様にの対応方法や、安全上の対応方法なども平日でどんどん教えていただいています。道の案内や、お客様とのコミュニケーションなどは成長できると思っています。

働きがい：
自分の家庭構成は子供小さいし、高齢のおばーちゃんも同居し、プライベート時間が大事です。会社はシフトは半年一回決めていただいて、シフトが早めにわかるので、家庭の用事のスケジュールが早く調整できますし、シフトを調整したい場合も代出代休制度を活用して、調整しやすいです。
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株式会社つばめタクシーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ タクシー乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年02月29日
入社時の期待と入社後のギャップ：
弊社だけの問題ではないが、もともと弊社タクシー乗務員を希望した理由のひとつに、日産のセダン型を多く取り扱っていた点が挙げられ、入社時点では半数近くが日産のセダン型自動車であったのであるが、時代の流れによりセダンは淘汰され、機能性追求の格好良くないクルマが増えてしまった。

入社時の期待…というより不安材料として「地理不案内で様々なお客様と折り合いをつけられるのか？」という新人乗務員ならではの不安点が有ったが、個人的に経験していた運転代行・介護タクシー業務に比べると、無難にご乗車してくださるお客様の割合が超絶圧倒的に多いため、杞憂であった。
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株式会社つばめタクシーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ タクシードライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年02月25日
事業の強み：
自分は面接した会社数がそんなに多くないけど、つばめタクシー持っている車数が面接した会社のうち一番多いです。営業エリアも広いです。つばめ、ツルヤ、浦和自動車、昭和交通4車共同の「つばめ共同無線」での無線配車システムが完備し、乗務ないとの心配は一切ないです。

事業の弱み：
正直いうと入社してから半年以上ですけど、まだ何か弱いと思っていないです。車数も多いし、整備工場も完備し、ガススタンドも完備し、4車共同無線も完備し、こんな会社は社員達に心配させる点がないと思っています。

事業展望：
2020年からのコロナ禍は日本の社会だけではなくて、世界の経済発展にも深い傷をつけたと思っています。ですので、今現在の景気がまだ低い箇所だと思っています。これから世界の経済も日本の経済もどんどん向上して、タクシー事業もどんどん向上だと予想しています。
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株式会社つばめタクシーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月29日

回答者： 男性/ 乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年02月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
歩合の割合が非常に高いので、「やれば出来る」逆を言うと「やらなければ出来ない」です。自分がどの位収入を得たいか考えて業務にあたる必要があります。
イベント状況、天気状況、人の動きの流れを考慮して真面目に頑張れは良い給与が支給されると思います。
昇給は特にありませんでした。
賞与は自身の売上を積み立てて年2回受け取る感じて、額はほんの僅かですので、一般的な2ヶ月分とかではないです。

評価制度：
昇進、昇格はしてないので不明ですが、一般の乗務員からハイヤー乗務員へのキャリアアップや、車椅子対応のケアドライバーへの変更は、試験や講習を経て変更可能です。
給与面では実力主義ですが、社内の雰囲気的には勤務年数が長い人が偉い感じです。
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