回答者： 男性/ セレモニープランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
通夜の立ち会い業務や夜間の打合せ対応があるため、外勤にあたる営業は遅い時間帯に終業することが多々ある。
以前は営業が夜間の当直当番を兼任していたが、現在は当直専属の部署があるので、基本的に日を跨ぐことなく帰れる。
業界全体に言えることだが、葬儀や顧客の予定に合わせて稼働していく業種のため、休暇を調整しやすいとは言い難い。
ただし、月に2日程度は確定的な希望休を申請することができるため、絶望的に働き辛いということもない。
この点は競合他社に比べて融通がきくのではないかと思う。
内勤はほとんど残業せず、定時で帰宅している印象。
多様な働き方支援:
折衝する顧客が高齢者であることが多く、業務の性質としてもリモートワークが浸透していくことは無いと感じる。
名目としての時短勤務はある。
ただし「休めない人が仕方なく半日だけ出社する」という事情によるものなので、一般的な意味合いとは異なる。
副業は認められていない。
通夜の立ち会い業務や夜間の打合せ対応があるため、外勤にあたる営業は遅い時間帯に終業することが多々ある。
以前は営業が夜間の当直当番を兼任していたが、現在は当直専属の部署があるので、基本的に日を跨ぐことなく帰れる。
業界全体に言えることだが、葬儀や顧客の予定に合わせて稼働していく業種のため、休暇を調整しやすいとは言い難い。
ただし、月に2日程度は確定的な希望休を申請することができるため、絶望的に働き辛いということもない。
この点は競合他社に比べて融通がきくのではないかと思う。
内勤はほとんど残業せず、定時で帰宅している印象。
多様な働き方支援:
折衝する顧客が高齢者であることが多く、業務の性質としてもリモートワークが浸透していくことは無いと感じる。
名目としての時短勤務はある。
ただし「休めない人が仕方なく半日だけ出社する」という事情によるものなので、一般的な意味合いとは異なる。
副業は認められていない。
フルールウーノ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文フルールウーノ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ セレモニープランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
住宅手当、通勤手当、家族手当など、一般的な福利厚生は整っているように感じる
退職金制度もあるようだが、退職していないため不明
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