株式会社敬愛のカテゴリ別口コミ（30件）
株式会社敬愛の回答者別口コミ（8件）
- 遊技場経営 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年08月05日
- 経理、経理事務 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年07月29日
- チーフ / その他 / その他、サービス・流通系 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答：2023年06月13日
- マネージャー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年11月12日
- 平社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.7
最新の回答：2021年02月22日
株式会社敬愛の職種別口コミ（30件）
株式会社敬愛の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社敬愛の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月05日
株式会社敬愛の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社敬愛の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年11月12日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
株式会社敬愛の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社敬愛の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ 遊技場経営/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
株式会社敬愛の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社敬愛の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月29日
回答者： 女性/ 経理、経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.9
仕事の裁量権:
基本上司次第です。人間関係はいいです。
成長支援制度:
昇進試験があったり、サポートはありますが、基本短期間でお金をためて、さっさと辞めるのが一番良いと思います。年齢に関係なく、ある程度の金額を手にできるのがよいところです。人間関係も良いと思います。
基本上司次第です。人間関係はいいです。
成長支援制度:
昇進試験があったり、サポートはありますが、基本短期間でお金をためて、さっさと辞めるのが一番良いと思います。年齢に関係なく、ある程度の金額を手にできるのがよいところです。人間関係も良いと思います。
株式会社敬愛の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社敬愛の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月05日
回答者： 男性/ 遊技場経営/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
業種柄、一日で動く金額の額面が凄まじく多いため、何が売上を伸ばし、何が売上を減らすのか明確に分かるようになってくる。平社員から管理職に移行するとそれが顕著になり視野が広がった。
業種柄、一日で動く金額の額面が凄まじく多いため、何が売上を伸ばし、何が売上を減らすのか明確に分かるようになってくる。平社員から管理職に移行するとそれが顕著になり視野が広がった。
株式会社敬愛の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社敬愛の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年04月16日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2020年04月16日
仕事内容：仕事内容は主にホールの巡回、トラブルの対処、エラーのリセットなどです。お客様の態度、空気はとてもいいとは言えませんが、それでも優しく、人格者の鏡のような方もおられます。さまざまなお客様を見て、その土地の住民の特性というものをよく知れるのも面白いところです。また、開店作業、閉店作業などありますが、そこは店舗によって異なるので、あくまで私の店舗の話ですが、朝はお客様を万全の状態で迎える準備、夜は次の日の朝のスタッフがいち早く準備をできるように、大事な引き継ぎを終わらせることです。
株式会社敬愛の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社敬愛の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年06月13日
回答者： 男性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ/ その他
1.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
モデル年収:
毎年2千円だけ、昇給はあります。
一般→チーフ→マネージャー→エリア長と
昇進していき、チーフになると手取り20から
28に上がります。
マネージャーになると手取りが更に3万円上がります。
エリア長になると更に6万円上がります。
毎年2千円だけ、昇給はあります。
一般→チーフ→マネージャー→エリア長と
昇進していき、チーフになると手取り20から
28に上がります。
マネージャーになると手取りが更に3万円上がります。
エリア長になると更に6万円上がります。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社敬愛の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社敬愛の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 遊技場経営/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
寮があり、会社からの転勤要求があった場合は寮費が会社負担。
オフィス環境:
休憩室、喫煙室、食堂 あり
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る