回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
暦通りのお休みです。休日出勤の場合はしっかり平日でお休みを取れます。周りに子育て世代が多く、残業もあまりしない空気があるので、山積みの業務をどれだけ時間内に終わらせられるかが勝負です。時短勤務で数字を積んでいる人で、原稿が多い方もおりますが、時間内に終わるようにしていました。たまにパソコンは持ち帰っておりましましたが。それとは逆に、業務過多のため残ろうと思えばいくらでも残れる仕事だと思うので、効率的に時間を使えない人は無駄に残業している人もいます。
多様な働き方支援:
基本事務所へ出社です。ですが、子供がコロナになり出社できなくなった、などやむを得ない状況の時は、会社にリモートワーク申請を出せば自宅から働けます。副業は基本不可です。
暦通りのお休みです。休日出勤の場合はしっかり平日でお休みを取れます。周りに子育て世代が多く、残業もあまりしない空気があるので、山積みの業務をどれだけ時間内に終わらせられるかが勝負です。時短勤務で数字を積んでいる人で、原稿が多い方もおりますが、時間内に終わるようにしていました。たまにパソコンは持ち帰っておりましましたが。それとは逆に、業務過多のため残ろうと思えばいくらでも残れる仕事だと思うので、効率的に時間を使えない人は無駄に残業している人もいます。
多様な働き方支援:
基本事務所へ出社です。ですが、子供がコロナになり出社できなくなった、などやむを得ない状況の時は、会社にリモートワーク申請を出せば自宅から働けます。副業は基本不可です。
株式会社中広の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社中広の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
子供を扶養する立場の社員には、扶養手当とは別に大学院生までの子供に対する「就学補助金」というものがあり、とても大きい特徴だと家族持ちの社員に教えてもらいました。子どもが高校生、大学生になるとその補助金額も比例して額面が増えるので２人、３人と子供がいる家庭にとっては、とてもありがたい福利厚生ということです。ただし、それには「何年以上働いている社員」、のような条件があります。
オフィス環境:
本社以外に、日本全国、市町村別に拠点があり、場所によってさまざまな環境です。東京や名古屋などメインの都市で一等地のオフィスビルで快適な場所もあれば、地方にいけば山の中の一戸建てが事務所で夏中、虫に悩まされるような営業所もあります。平均して環境は悪くなく、駐車場もある環境。
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