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回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:
経営的に余裕があった頃は、改善アイディアなどを募ったり、社員同士の交流する機会を設けたり等あったが、現在は上意下達

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は遠慮なくコミュニケーションできている
役職者がどんどん退職するため、相談をだれにしていいのか分からない

ダイバーシティ・多様性:
人種的に障害はなく、ベトナムオフィスがあり、そちらに仕事を移管して人件費削減をしようとしている

回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:人手が足りていないため、負担の大きい仕事を任せられると、深夜
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回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:印刷物の他に動画制作がある事業の弱み:ベトナムオフィスへの仕事の移管
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:カタログ雑誌の編集・製作を担当しました。Macをメインで使用しており
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回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:一時資格取得の支援に積極的だったが、現在は余裕がない働きがい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月給はとても少ないです。残業代もみなしでしか出ない。残業時間も60時間
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は完全月給制ですが、残業が多くあり朝まで仕事することがあります。月
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回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は、いろいろ経験ができて充実感があったが
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回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:上限はあるが通勤手当あり、退職金ありオフィス環境:建物
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:カタログ雑誌の編集・校正・色調を担当していました。納期が短いがために必
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給なし、賞与は寸志程度評価制度:評価基準
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回答者: 男性/ グラフィックデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:本人がどう思っているか分からないが、女性は深夜残業にならないよ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:やはり残業時間・残業代未払いだったために、離職率は高かったです。
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