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株式会社筑波進研の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
358万円250~450万円10

(平均年齢27.4歳)

回答者の平均年収358万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数10

(平均年齢27.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
400万円
(平均年齢28.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
348万円
(平均年齢27.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(80件)

株式会社筑波進研の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月06日
オフィス環境:教室にもよりますが、清掃は主に教室長未満の講師社員が行うため、職場の環境を維持するための負担が非常に大きいです。

株式会社筑波進研の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:
グループインする前は夜会議があり、授業後の深夜から開始していた。長いときは数時間にも及んだのがつらかったが、現在夜会議は昼会議にシフトした。
営業のためだから仕方がないかもしれないが、日曜日の出勤が増えた。振休はとれるが調整が難しい。

株式会社筑波進研の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:
まだまだ女性が少ない職種だが、定着率は高くなってきたと思うし相談できる環境でもある。特に個別指導では女性の講師を求める生徒が多いので需要が高い。また会社としても、やる気のある人にはどんどん責任あるポジションを任せてくれるのでやりがいは大きい。

株式会社筑波進研の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月02日

回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
働きがい:
生徒の人生に関わる責任重大の仕事だが、その分やりがいは大きい。生徒を指導しながら自分自身の成長にもつながっている実感が持てるし、保護者から子供を任せてよかったと言ってもらえた時は頑張ってよかったと感じる。

株式会社筑波進研の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
入社理由・入社後の印象:入社前はこんなにサービス残業があたりまえなのはわかりませんでした。それが当然で周りは働いているのでどうしようもありませんでした

株式会社筑波進研の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 女性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
事業の強み:
会社の方針が変わり、様々なコースを展開し始めている。覚えることが多く今は大変だが、時代のニーズに合わせて行く必要性は感じるので致し方ない。
また、以前よりも数字を意識するようになったので、売上が思わしくない時の会社の対応は早い。

株式会社筑波進研の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果は挙げられません。なぜなら、部下の手柄は全て上司の手柄になるからです。どんなにわかりやすい授業で生徒の成績を上げても、インセンティブは上司が現金で受け取ります。どれだけ営業で力を入れて生徒数を伸ばしても、インセンティブは上司のものです。全て上司の教育のおかげとなるので(教育などしている人はいない。自己流で模索しろが基本)頑張る気力も起きません。