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株式会社土屋ホームトピアのカテゴリ別口コミ（59件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(13件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

株式会社土屋ホームトピアの回答者別口コミ（11件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年03月06日
  • planner 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年02月06日
  • 営業 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月02日
  • 営業 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年09月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年10月31日
回答者一覧を見る（11件）

株式会社土屋ホームトピアの職種別口コミ（59件）

営業系（38件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（18件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社土屋ホームトピアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月05日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年09月05日
福利厚生:
整っています。
特に困ったことはない。

オフィス環境:
社員みんなで当番制で掃除している。
場所や支店が隣接しており、繋がっているので便利。
しかし整頓はあまりされていない。

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株式会社土屋ホームトピアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:
休日は比較的部署にもよりますが、取りやすいと思います。基本、火曜水曜日が休みですが、日曜日休みとっている人もいます。お客様の都合によって休みが変わってくるので、調整は他社に比べるとしやすいと思います。

多様な働き方支援:
副業は禁止です。経営陣の考え方がかなり古いのでデスクワークだけの日でもリモートワークを禁止されています。
ですのでリモートワークできる内容でも会社に行く必要があります。

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株式会社土屋ホームトピアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日
企業文化・社風・組織体制：創業者がご存命なので直接話しを聞くことができる。リーダー研修など研修が多い。社訓社歌スローガンなどを毎朝全員で唱和する…
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株式会社土屋ホームトピアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月16日
女性の働きやすさ：残業が多いうえに、客先へ行ったり、急な対応などでスケジュールが立てにくい。結婚・出産して正社員で働き続けている前例が少ない。名ばかりフレックスタイム制…
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株式会社土屋ホームトピアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月13日
成長・キャリア開発:
入社後一つ一つ丁寧に教えてくれる訳ではなく、自ら積極的に学ぶ機会を得ないと厳しいかと思います。
中途と新卒ではお客様を受け持つ環境が違うので新卒でメンタルが強くないと、長くは続けられないと思います。
その分新卒入社の場合は、他の企業に比べて思考力、メンタルはかなり鍛えられるかとは思います。
また、研修は最低でも月に1回異なった研修があります。

働きがい:
親身になってお客様に寄り添うことができ、リフォーム完工後もお客様と長い付き合いをして行くことが出来るのは、こちらの会社のいい点であり、働きがいがある点だと思います。

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株式会社土屋ホームトピアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日：2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業職で入社しましたが、現場担当が怠慢なため、結局現場管理もしています
現場スキルが乏しいためとてもストレスです
人手不足でこの業界を望んで入社する方が少ないようですのでしわ寄せが出て来ます

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株式会社土屋ホームトピアの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日：2023年09月13日
事業の強み:
他の会社と違って既存顧客をメインに置くのではなく、新規顧客を中心に営業活動等行っているのは強みではないかと思います。

事業の弱み:
競合他社の場合、金額重視されるお客様は基本勝ち目がありません。

事業展望:
リフォーム業界は今後、需要が大きくなってくると思うので見通しは良くなると願ってます。

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株式会社土屋ホームトピアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月22日

回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本店

3.6
口コミ投稿日：2020年08月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
完全売り上げ主義です。
新卒初任給は平均よりいいですが、そこからはなかなか上がっていかないです。
年功序列といった風潮も以前ほど強くはなく、契約数、売り上げ金額がモノを言います。
ボーナスにもそれらが強く反映されます。
新卒で契約も全然なかった頃は、夏冬合わせて1ヶ月分にも満たない金額でした。
噂によると、売上上位何割かは一回のボーナスで100万以上もらってるとのことなので、金額格差は激しいです。これも実力と言われればそれまでなのですが、年収は安定しないです。
提示給与の内訳はほとんどが手当てなので、基本給自体が低いです。ですので、必然的にボーナスの金額も低くなります。
手当てに関しては、職能給、勤続給、資格手当、時間外見合い手当(45時間分)、車両手当、持株奨励金等が含まれています。
職能給はおよそ10万、車両手当は月２万円。
完全自家用車なので、沢山車に乗る人は大抵赤字です。ガソリンカードは月4万円が上限。
資格手当は、一級建築士が月2万、宅建、二級建築士が月1万、インテリアコーディネーター、福祉住環境士、キッチンスペシャリストなどは月3000円。資格手当に関しては色々手当てがあります。手早くお給料をあげたいなら何かしらの資格を手にすることです。

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