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契約社員
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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:
住宅販売の会社なので、火曜水曜がお休みになります。
遊びに行くには空いていて良いですが、子供の学校などとお休みを合わせづらいのは難点です。
営業なので販売数がすべての世界です。
売れていればすぐに帰っても全く問題ないですが、売れていないと何ができることを探さないといけません。
個人のお客様が相手なので、対会社のような取引ではなく、個人向けのサービスを心がける必要があり、それに時間を取られることがあります。
例えば、今後お知り合いからの紹介が欲しいため気に入られたいと思い、お客様の家の周りの掃除やゴミ捨て等をしている社員もいました。
若い方は特にそのような働き方を求められるかもしれません。
家を買われる方は年を取られた方も多く、そのような手法は有効なことがあり、好まれていました。
一方、普段の活動は社用車での移動が中心となるため、自分ひとりの時間を多く作ることができ、マイペースに仕事ができます。
極論売れてさえいれば、どこかで昼寝をしていても会社になにか言われることはありません。
お客様のところへ直行、直帰などもありえます。
自己管理ができて売上を担保できる人にとっては、自由に時間をつかえるためあっているかもしれません。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:報奨金がないと、大卒の初年給とほぼ同じ。 報奨金がないと、生活できない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:インセンティブは大きいです 成績の良い人は給与がぐんぐんあがります。 ただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一番高額な住宅を販売でき、引渡しの際に喜んでもらえる瞬間。 数多くの住宅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:高額物件なので簡単に売れるわけではないが売れる時、建物が完成する時はや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:残業は当たり前の環境です 2時間残業するのは当然で、そこでかえるとはやい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】物件数のノルマが多すぎる。 よって残業も
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】研修はありましたが、特に一般的なものでし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】建築士、インテリアコーディ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お施主様と設計打ち合わせを重ねていき、それが完成して、お施主様に喜んで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】無し。勧告したり、強
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】期末ごとに会社の利益が出た際に50
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】勉強会という会議はありますが、特に役立っ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】工務担当では、いろいろな資格
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】地域手当役職手当あり。10
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】リフレッシュ休暇やLQ休暇があるが取れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休、育休あります。職場復
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】独自構法の建物とそれ専用の住宅設備品
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】自分のス
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