口コミ投稿日：2023年01月31日
口コミ投稿日：2022年05月05日
回答者： 男性/ 意味不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 店舗マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年05月05日
回答者： 男性/ 意味不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 男性/ 店舗マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 男性/ 店舗マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 店舗マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム課/ なし
2.8
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム課/ なし
2.8
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム課/ なし
2.8
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム課/ なし
2.8
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 男性/ 店舗マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年05月05日
回答者： 男性/ 意味不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月26日
回答者： 男性/ 意味不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 男性/ 店舗マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2022年01月11日
回答者： 男性/ 店舗マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年09月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム課/ なし
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2022年10月20日
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.8
株式会社与野フードセンターのカテゴリ別口コミ（22件）
株式会社与野フードセンターの回答者別口コミ（5人）
- 意味不明 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年09月26日
- 店舗マネジメント 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.5
最新の回答：2023年01月31日
- 情報システム課 / なし / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年09月07日
- 店舗スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年10月20日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2011年時点の情報
2.4
最新の回答：2015年08月01日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社与野フードセンターの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 意味不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
店格と呼ばれる、店の評価（ランク）があり、所属する店舗の店格が、自身の給与の支給基準に大きく影響する。売上の拡大や荒利の拡大を図るほか、店舗の運営ルールを守り、内部監査による失点（最低年一回程度、１日かけて、店舗の調査が行われ、ルール違反の件数が報告される）を最小限に抑えることで店格を維持・向上できる。年に一回店格が見直される。
野村證券の運用による持株会があり、給与からの天引きで、確定拠出的に毎月の購入日の株価に応じて数株ずつ購入することができる。ボーナス支給日が近づくと、購入奨励金が出ることがあり、追加購入のインセンティブとなる。奨励金は拠出する金額によって５％〜１５％支給される。給与と一緒に振り込まれる訳ではなく、自社株の購入資金として支給されるので、購入株数を増やすことに自動で使われる（つまり用途が決まっている）。しかしながら銀行に預金したり、自分で金融商品を運用するよりも遥かに簡単に、ただ株の購入に拠出するするだけで最大１５％もの利回りとなるわけで、無理してでもやらないテは無いと思う。