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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:
オーナー企業なので、社長の一声で営業方針が決まったりすることが多々ある。
取締役クラスの社員は、基本的には社長の意見や方針を確認し、末端まで伝達する。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は基本的に仲がいいように思う。
管理職クラスの人も部下に親身になってくれる人が多く、そこは恵まれていたと思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国人社員はベトナム人にみで、工場勤務のためあまり関りはなかった。
そういう意味では多様性のようなものは特に感じたことはなった。

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生制度の満足点:特に満足した点は、ありませんでした。福利厚生制度の改善点:
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 38万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
年収・給与の満足点:みなし残業のため、残業代はつかなかった記憶です。年収・給与の
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:とくに、記載することはありません。組織体制・企
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:給料については、多いというわけでも少ないというわけでもなく、平均的な金
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:コテコテの営業をすることになる。請求などの経理関係も基本的に
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については、業務が一つのところで完結す
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 38万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 38万円
賞与:当時は、年2回でした。他の方はどうだったか不明ですが、1ヶ月分が2回の合計
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
仕事の裁量権:わたしが感じたことは、基本的に、年功序列の昔ながらな会社なので、勤
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
休日休暇:有給休暇は、基本的に上のひとが取っていないので、取りにくい環境でした。
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:残業については、そこまで長い時間残って仕事をしていることはな
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給制度の詳細は不明だが、基本的に年功序列。個人営業成績がいい場合は多
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:若い社員は、研修などが行われていたイメージです。事務に対して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:休日は少なかったが、ここ最近は増加傾向にある。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 経理部 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の強み:メインの鉄骨事業は横ばいの状態である。売上は伸びているが、近年の物価
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:営業所によってさまざまだが、古い建物やプレハブ小屋が事務所になっている
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:女性は事務員、男性は営業、みたいな考えが浸透していて、職種もそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与・報酬・インセンティブなど、収入面で満足できるポイントは? 無い。全
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:中小と言うこともあり、部署を超えて一人でいくつかの業務を持つ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社ならではの仕事の醍醐味は? 建築関係なので、物件に携わっているところ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大きな会社ではなく、クレームが出れば遅くなろうと遠かろうと直接出向く。
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:男性が多い職場であったので、女性の数は相対的に少ない環境であっ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に考え方が、昭和すぎる会社です。経営陣を大
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 経理部 / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:資格手当はほとんどない。営業系は建築、土木施工管理の資格はあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】他部署の先輩などには仕事
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:女性は基本的に事務職、みたいな考え
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】比較的良好と思います 仕事以外でたわい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:年間の休日数は徐々に増えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】どちらともいえませんが、ミスがないように勤め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】同じ事務所内にいる者であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】仕事が終わって、他部署の人と食事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】研修旅行があるくらいでスポーツ大会などの交流は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】具体的には言えませんが、距
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