ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社ジアスのカテゴリ別口コミ（203件）

福利厚生・オフィス環境(33件)企業カルチャー・組織体制(20件)成長・働きがい(37件)事業展望・強み・弱み(14件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(34件)女性の働きやすさ(24件)入社前とのギャップ(17件)年収・給与(24件)

株式会社ジアスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
367万円210~550万円37人

（平均年齢28.9歳）

回答者の平均年収367万円
回答者の年収範囲210~550万円
回答者数37人

（平均年齢28.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		398万円
（平均年齢29.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		258万円
（平均年齢29.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		305万円
（平均年齢29.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		315万円
（平均年齢28.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（24件）

株式会社ジアスの回答者別口コミ（38件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月07日
  • TC 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年12月24日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年12月11日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月28日
  • 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年11月06日
回答者一覧を見る（38件）

株式会社ジアスの職種別口コミ（203件）

営業系（135件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（27件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（14件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（203件）

株式会社ジアスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月11日
福利厚生:
通勤手当のみで補償は薄い。退職金は無い(役職者にはあると言う話もあり)

オフィス環境:
関東圏はオフィスの大型化が進み、おしゃれなオフィスが増えてきた。
しかし、業務上紙媒体を管理することが多い為事務所内は散らかり気味な印象

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社ジアスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:
基本残業有りです。営業職は定時で上がれることはほぼ無いです。
担当する所にもよりますが、業務量の差は人によって異なります。
有給の取得はしやすいです。
女性は産休明けで時短勤務で仕事する方が多いです。女性は働きやすい職場だと思います。
若い方が多いので、話はしやすかったり、面倒見は良いです。店舗によって異なるとは思います。
異動をしたい等があれば、意見もしやすいです。

多様な働き方支援:
内勤はリモートワークをしている方もいます。
時短勤務も可能です。都度相談すれば、希望通り行くこともあります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ジアスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
営業側は比較的挑戦させてもらえたり、風通しは良いと思う。他の部署間があまり良くない。点と点でしか繋がっていない感じ。

組織体制・コミュニケーション:
営業側は意見とかはしやすく、仕事はしやすいと思う

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社ジアスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月07日
女性の働きやすさ:
有休は取りやすい。ママさんであれば時短勤務も可能。繁忙期は毎日残業だが基本的には定時で帰ろうとしてくれる会社。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社ジアスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 女性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月07日
成長・キャリア開発:
確か、資格取得したら手当みたいなものがもらえた気がする。

働きがい:
なかなか個人の評価はされにくい。上司の評価で等級が決まる。上がったとしても数千円程度。正直働きがいはない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社ジアスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 女性/ インテリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日：2023年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
インテリアに関する知識がつくので、余裕があれば楽しく働ける。入社後は研修でみっちり座学を受け、満点必須のテストなど厳しくはあるが教育係との面談などもありサポートは手厚いと思う。配属後の独り立ちは早く、忙しいが比較的早く実力がつく。配属先によって多少違うとは思うが、人間関係はよく助けてくれる人が多い。仕事量が多いので早い段階で残業をしないことにはこなせなくなる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社ジアスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.1
口コミ投稿日：2023年12月11日
事業の弱み:
他社に比べて、販売・提供価格が高い傾向にあります。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る

株式会社ジアスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月11日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年05月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
540万円 40万円 7万円 60万円
年収 540万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
月の給与は20代であれば平均より高いと思うが、なかなか上がらない。賞与も業績によってマイナスはあるがあまり増えることは少ない印象

評価制度:
評価制度を整えようとしているが、あまり浸透していない印象。
自社製品の販売目標があるがそれを達成したからといって昇進するというわけではない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス 流通・小売（音楽・書籍・インテリア）業界 株式会社ジアスの評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。