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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:
離職率が高いだけでなく、直近10年で介護事業部のトップか4名も辞めており職員にとって大きな不安要素となっている。

組織体制・コミュニケーション:
複数ある事業所の情報共有はなく、事業所単位での問題解決となっている。業績の良い事業所、悪い事業所での取り組みを共有できる仕組みがなく、エリアマネージャーも機能していない。

ダイバーシティ・多様性:
私の事業所では複数のトランスジェンダーの方がおり、偏見等もなく、いち職員として問題なく働いている

回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:介護事業を含めた全社で一律で月に働く時間が決まっています。祝
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:高齢者を対象としたビジネスなので、あと15年ほどはやり方次第でさらな
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
事業の強み:無いと思います。事業の弱み:色々な事業もしているようですが、恩恵など
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給、賞与は毎年ちゃんとあってます。手当は他の会社と比べて少し良いほう
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:見える化に取り組んている。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 回答なし/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:デイサービスは日曜日が休みなので子育てしながらも働きやすい。グ
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回答者: 回答なし/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:サービスの種類によって休日が異なる。24時間体勢など事業形態
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:ベネフィットステーションのメンバーになれ、旅行や飲食店、映画での割引き
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口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、同僚が最近活用し、資格を取って喜んでいた
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
勤務時間・休日休暇:残業がほとんどない。有休も希望通り取れる。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:事業所の管理者によるが、小さなお子様持ちでシングルマザーだと急
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が定着していません。仕事の出来る人とそうで無い
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:管理者次第で働きやすさが変わる。決まっていない会
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 回答なし/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得のための制度がある。社内研修や育成の為の研修が組み込
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業部のトップが短期間で辞めていくので、どんどん
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部

4.7
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理者が多く、また子供持ちのシングルマザーの職員も多く働
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:店舗間の営業時間の差を、休みの回数でカバーしているが、月の勤
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
オフィス環境:アットホームな雰囲気はとてもいいと思う。しかし、経費をイベントごと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】事務所の掃除等、全員が率先して取り組むよ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は、年に2ヶ月分。薬剤師手当が毎月の給料には反映されているが、ボー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
福利厚生:産休、育休に関してはしっかりしている。だが、住宅手当などはでないため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】上司が作業工程をきちんと把握している方
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に8時間~9時間勤務で、残業は店舗間で差が大きいためな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】製品が形として仕上がるまで全員が関わる形なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】規模が小さいので、中途入社
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回答者: 回答なし/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:3年以上働くと退職金制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】小規模な会社なので、距離を置くことは実質的に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】残業はほとんど無し。あった場合は、手当はきちんといた
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談をしたことがないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】プライベートでどうこうということ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】小規模な会社なので交流は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】通勤は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】ありま
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