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株式会社カイタックインターナショナルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業総務課

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:
今販売中のブランドは上り調子ですが、今後の成長のためには複数ブランドの育成や海外販売が、必要になって来ると思います。そういった視野が必要だと思います。

事業の弱み:
他社が容易く真似できない自社工場を持ち、生産背景がしっかりしています。オリジナルの製品の開発や将来は生地の開発も可能になればしっかりした地盤が築けると思います。

事業展望:
事業規模の拡大は成長に欠かせません。そのような人財が足りません。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 20万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:明確な基準がなく、評価制度もあいまいで、昇給は年に一度、微々たるもの。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:以前はなかなか休みもとれず休日出勤も多かったがコロナ渦前より
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月05日
事業の強み:ブランド数が年々減っているため、人員過多になっているところが問題です
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
事業の強み:デニムが主体なので男女問わず、また年齢層のターゲット層は広いところが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料が低い。管理職になってから長いがなかなか給料があがらない。本社の社
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:入社時の研修もほとなく、評価基準もまったくない。評価基準につ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
成長・キャリア開発:資格取得するのに補助もあるので色々と経験はできる。働きがい:
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:希望休も出せますし、残業などあると後日調整することができます
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業総務課

3.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:女性が活躍出来る職場です。積極的に意見を言う、動くことで、未
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:若い時から憧れたアパレル会社でした入社するための倍率は50倍
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ ストアマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
勤務時間・休日休暇:シフト管理と就業の打刻が徹底されていて、サービス業ではありま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:出退勤時に社員カードをタイムカードの機械のようなものにかざす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:役職がついていると代休もなく、有給もほとんど消化しないので雰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【個人の裁量】とにかく売上や実績があればある程仕事も勤務状況も個人でど
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回答者: 男性/ 自社EC担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
企業カルチャー・社風:古い会社で社内政治により、会長が言うことは間違っていても進
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署毎の採算性が取られているので年末賞与の額が部署によってかなり変わり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:会社全体では残業が多く遅くまで残っている=能力がないという雰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:役職についていなければ有給や代休は取れます。代休はきちんと消
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回答者: 男性/ 自社EC担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:長く働く人は給与は上がっていく、成果主義ではない。福利厚生はあまり良く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:特に風通しがよいなどはありませんでした。社内の人間を結構変
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回答者: 男性/ 自社EC担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業がほとんどない。休暇も問題なく取れる多様な
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回答者: 男性/ 自社EC担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
福利厚生:住宅補助は2万円若年者のみに支給。転勤だともっともらえるよう。自社ブラ
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
働きがい:店舗にもよりますが、少数精鋭で運営しておりますので、幅広い業務にたずさ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ ストアマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
福利厚生:住宅補助は無し、寮はなし、交通費あり。社割制度あり、お店によっては制服
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回答者: 男性/ 自社EC担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月10日
事業の強み:歴史があるので、コロナ渦でも給与が出る。事業の弱み:古い体質事業展望
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。商品はとても考えられていて良い商
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:安定感に関しては優れています。基本的には古い会社なので住宅ローンなどは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は業界平均よりやや高いレベル。課長職になれば昇給を実感出来ると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は非常に手厚い。東京勤務では
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ ストアマネージャー

4.7
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:半期に一度賞与がありました。それに向けての自己課題と評価制度もしっかり
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に働きやすいです多様な働き方支援:副業不可、リモートワ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】1.所属部門が黒字かつ大幅に増収しそれに貢献し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2022年11月26日
企業カルチャー・社風:経営陣の方向性にもよるが新しい事に挑戦がしにくい。人間関係
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】年棒制をとっているので定期昇給はなし。直
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