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株式会社グロップのすべての口コミ

回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:
入社後1ヶ月の研修があり、配属先に行ってからはすぐ担当クライアントを割り当てられ、新人のころから裁量の大きい仕事を任される。
派遣スタッフが退職になるのは担当である自分の責任となる。また、派遣スタッフに対して派遣先からクレームがあれば、謝罪し教育しなければならない。
求人に対し応募がなければ、残業や休日出勤をして、ひたすら電話をかけることもある。
それが苦にならず続けられれば、この会社では出世していける。

働きがい:
自分が派遣したスタッフから頼りにされることや、スタッフが退職してもしばらくしてから「何かいい仕事がありませんか、以前親身になってくれたので。」と直接連絡してくれる事もある。
グロップとは別の所で働いていても、就業中に私が今までした対応がいいと感じ、また連絡してくれる事にやりがいを感じた。
また、目に見えて数字として結果が出る。結果が出ていれば、評価はしてくれる。給料はあがらないが。

口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 8万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:社員一人一人にグレードが定められており、基本給、賞与額はそのグレードに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:事前に出社やテレワーク・直行などの予定を入れておき、勤怠システ
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 12万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
モデル年収:査定で上位の評価が取れれば給与も上がると思いますが、所属している部署
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:会社としては残業などを推奨していないが、業務不均衡が見受けら
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回答者: 女性/ ME/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日が休みですが、たまにどうしても・・・の時は出勤
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口コミ投稿日:2022年06月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本営業本部

4.1
口コミ投稿日:2022年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:みなし残業が30時間分あります。要領が良い人は30時間以内に収まります
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回答者: 女性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:住宅補助はなし。派遣業をしていて同一労働同一賃金の観点で派遣に補助が出
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回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・休暇の特徴・制度: 見込み残業が30時間分入っていま
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 12万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
賞与:査定テーブルがあり、主に上長の考課査定でどこに当てはめるかを決めています。
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回答者: 女性/ フルフィルメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは正直部署によります。残業は基本的に40
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回答者: 男性/ me/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:一年が経つ段階で試験を受けるが、合格しても会社は負担してくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:退職金はなく、手当なども全て給与に換算しているため、手当を求める人に対
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
事業の強み:受注するためにタブーはないこと。多少強引であってもファブレスであって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:基本的に産休が取りやすい風潮がある。部内でも毎年産休期間に入る
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回答者: 女性/ SV職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ人が良い管理職が厳しくもあり優しい挑戦する機会
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回答者: 女性/ フルフィルメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BPO事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:女性社員もバリバリ働いています。キャリアアップは可能かと思いま
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回答者: 男性/ 法務、システム関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の弱み:定着率の悪さにより、社員の層は、若手か管理職という感じで、中間がごっ
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、営業の人はかなり休日出勤が多いと思います。それ
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テレマーケティング事業部/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 4万円 120万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:部署によって評価の難易度が異なる。また、評価については不明確。ベースと
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回答者: 男性/ 営業開発本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:同一賃金同一労働の問題により派遣社員との格差を無くすため給与制度が変更
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 8万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与ベースはそれなりといった印象。同一賃金同一労働が始まったときに手当
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回答者: 女性/ 人材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:部署により異なりますが、全体的に平均年齢が低いため、和気藹
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回答者: 男性/ マネジメントエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西中部事業部

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:9時〜17時30分が定時だが、定時で上がれたことはほぼない。
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回答者: 女性/ ME/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
企業カルチャー・社風:縦の関係が厳しく、男社会組織体制・コミュニケーション:オフ
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回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:月末などはスタッフさんの勤怠の手入力処理などで残業時間が増え
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 12万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
評価・昇給制度:年に4回面談があり、夏季冬季賞与時期、昇給時期(4月前)・昇給時
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回答者: 女性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月26日
福利厚生:退職金は法律改正とともに制度が廃止されました。 その代わり全社員に3月ボ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:退職金は出なくなったがその分基本給などが上がったそうです。自社株制度も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいい方だと思う。繁忙のときは残業が多く
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回答者: 男性/ me/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古い会社。システム化もかなり遅れてる印象がある。
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:成果主義・トップダウンな風潮。経営層の情報量は凄く、的を得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:比較的話しやすい雰囲気の会社です。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:全社員の発言や考えは尊重してもらえる印象で、チャレンジの背
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:メリハリを付けられる人であればしっかり休むことができると思い
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