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ポーライト株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
組織体制・コミュニケーション:
部署によって変わる。
傷つくことを言われたこともあったが、親身になって話を聞いてくれる上司の方や、いつも気さくに話しかけてくれる社員さん、パートさん、相談に乗ってくれる社員さん、パートさんがいた。
他部署の人とも、仕事をする事があり、優しい方が沢山いた。
反対に、相談しづらい上司の人や話しかけづらい人もいた。傷つくことを言われることも多々あった。

ダイバーシティ・多様性:
外国人雇用も有り、様々な人と仕事を通して交流できる会社

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:残業は、あまり無いが部署によって、休日出勤がある。有給休暇は
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:8時勤務開始なため少し早いなと感じますがその分終わりが17時
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:市場占有率が高いことに満足し、新製品に挑戦していく活気が弱
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:年功序列型。体育会系。40代以上の人間は左記の考え方の人間
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
成長・キャリア開発:やる気があれば活躍できると思う。支援制度はほぼない。海外へは
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:祝日が休みでない代わりにGWや盆、正月休みが長くなるので旅行
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
成長・キャリア開発:専門的な知識が身につく。資格手当はないが、セミナーへの参加促
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今までは年齢給+職能給+役職手当が基本給でそこに残業代。今年から給与制
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:友人に比べて、一番低い。若い頃は残業が多く、それほど差は無かったが、年
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:製造業の中ではそこそこ待遇は良いと思います遠方者には借り上げ社宅もあり
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:製造している物の取り扱い方や、製造方法をしっかりと理解できて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:会社はコンサルタントに説明会をやらせて終わり。あとは残業を減
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業が異なる。残業ばかりの部署もあれば、毎日定時
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
福利厚生:一般的な福利厚生オフィス環境:最寄駅から歩いて10分程。建物は古いが食
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口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年功序列型だったと思う。誰かがたくさんもらうということはなかった。評価
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は自由に取れた。残業は多かった。多様な働き方支援:副業は
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
福利厚生:転職の人間には住宅補助が付かない。寮は汚かった。自由に寮は選べない。オ
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級と給料金額が紐付けされている制度評価制度:部署によって昇進しやすい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給幅が少なく、年齢が上がるほど同年代よりも年収が低くなるように思いま
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:現場の方は高圧ガスなどの資格取得に向けて勉強されていました。
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:競合相手が少ない。需要が高い。事業の弱み:新しいものに派生していきづ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的にOJTで仕事を覚えることになります。取引先の非常に厳しい納期に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】海外子会社の社長および現場の責任者がかかわ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:仕事自体は堅実だと思いますが、ずっと中小企業体質で年間休日も少なく連休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早いと思う。社長直結で仕事をしているの
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は、年二回。残業手当や深夜手当はしっかりと支払われる。休憩時間も給
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。厳しい人は厳しいし優しい人は優しい。残
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ なし

1.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は部署間でのコミュニケーションはあまり良く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】毎日社長以下役員とのコミュニケーションをとっている
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:働きやすい。育児休暇の取得実績が多いことや、時短などの要求にも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいと思います。社長から存分にやってほしいと言
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:私の部署はいつでも取れます。ここは良い点です。上司から文句を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:残業代は全部出ます。基本給が少ないので残業代が無いと生活が厳
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回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:短期間で膨大な量の仕事を覚えなくてはいけなかった
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