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日精樹脂工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:
完全土日休暇。
GWもお盆もなし。個別休暇を設定しても、場所によっては、思い通りに休みが取れないところもあると思う。会社をお店として、24時間世界中のどこかの拠点を、開けておくことで、コンビニのように24時間開いてる会社であることが、グローバルだと思っている。
小さい子供のいる家族だと、子供とも過ごすことができない場合もある。
そこのどこにワークライフバランスがあるのか
お正月休みも、長くて7日くらい。
早いと三ヶ日までで4日から仕事の年もある。
入社当時の方が、仕事と休みとがハッキリと分かれていて、リフレッシュができ、モチベーションも保てた。

多様な働き方支援:
時差出勤を採用している。
残業の上限が30時間/月にするようにとなっている。超えると上司が開始から指摘を受け、そのながれで自分が怒られる。
30時間を過ぎそうになると、時差出勤などを使って、自分の生活リズムを変えないといけない。
副業は、不可。
やったら、懲戒処分となる。と思う。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月26日
企業カルチャー・社風:保守的な管理職が多くを占め新しい事にチャレンジする風土がな
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:各部署、専門性に長けている人もいる。自分の場合は、顧客訪問を
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
福利厚生:通勤手当は全額支給。独身寮や営業所に異動した場合は社宅として家賃は無料
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 6万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給がとても低く、残業代ありきの給料になっている。賞与については業績
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:下の社員が頑張っているので、今の状態が続いているという点で、社員一人
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月01日
勤務時間・休日休暇:部門によって環境が全然違う。設計部門では残業が多い。また、個
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発制度はあるが戦略的な運用がされていない。能開法の
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:一社員同士のコミュニケーションは、部署によっては、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:昔から変わらず皆んな安定志向です組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月01日
企業カルチャー・社風:昔はトップメーカーとして開発に力をいれていたが最近は目先の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:実力主義の賃金制度が敷かれているが実際には年功賃金色が強くチャレンジン
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:社宅制度、家族手当が強力。福利厚生が充実しており見かけの年収より生活水
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回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属場所による。設計は比較的遅い時間までやっている
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月01日
成長・キャリア開発:自己啓発を推奨しており、通信教育や資格取得には補助金が出る。
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの言葉をよく耳にするが、言っていることと
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:海外に工場を多く持っておりグローバル経営に力を入れている。
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月01日
福利厚生:30歳未満の独身社員は借り上げ社宅制度で安く社宅を借りることができる。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月26日
事業の強み:かつてはプラスチック射出成形の総合的な提案ができるメーカーであったが
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回答者: 男性/ 制御/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:寮はないですが、借り上げアパートはある。通勤手当有り、オフィス環境:部
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:一時期、自由参加の名の下、強制的にエクセル講座などのオンライ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:いい意味で融通が効きます。取引先も協力的です。事業の弱み:プラスチッ
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月04日
事業の強み:射出成形機に絞った事業だけで、ここまで事業を継続させるには大変な企業
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 5万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給については定期昇給があるが、あまり高くはないと思う。賞与については
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
福利厚生:退職金はあるが少し前から401Kへ移行した。住宅補助はアパートやマンシ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:基本的に保守的。あまりリスクを取らない。言い出した人が勝手
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年01月20日
入社理由・入社後の印象:入社理由は、その昔、地元の新聞に求人を出していたから応募
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
事業の強み:専業メーカーであること。他社よりも営業は技術に強いと思う。事業の弱み
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近、実力のある人たちが60歳定年を待たずに辞めていくことが多くみられ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度がなくなり、時間単位有休休暇制度が導入されたこ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:仕事以外の社内他部署とのコミュニケーションはとれる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:昔のハナシです。新しい製品ができると、各営業所から出張扱いで本社で教
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年09月26日
成長性・将来性:良く言えば唯我独尊、客先を知らない製品づくり 昔は長い間、国内トッ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:手当は普通。退職金はポイント制度なので、役職や資格によって差がでるオフ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用に積極的に動いているようだが、入社時から男女同
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