株式会社岡山木村屋のカテゴリ別口コミ（32件）
株式会社岡山木村屋の回答者別口コミ（10件）
- レストラン 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答：2024年02月09日
- 販売員 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2023年時点の情報
3.5
最新の回答：2023年01月11日
- 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年08月29日
- 店長 / 販売職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年01月06日
- 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答：2020年09月02日
株式会社岡山木村屋の職種別口コミ（32件）
株式会社岡山木村屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社岡山木村屋の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年02月09日
株式会社岡山木村屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社岡山木村屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年01月06日
回答者： 回答なし/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
2.3
組織体制・コミュニケーション:
店舗によるが、従業員同士は仲がいい。
自分がいた店舗は協力的だったし、アットホームな感じでみんな仲が良かった。
歓送迎会、忘年会、新年会もして楽しかった。
本部の人とは連絡のやり取りぐらいであまり関わることがない。店長になったら店長会議で本部に行くぐらい。部長、その上の人たちは歳が離れすぎてて話づらいし相談もしづらい。
店舗によるが、従業員同士は仲がいい。
自分がいた店舗は協力的だったし、アットホームな感じでみんな仲が良かった。
歓送迎会、忘年会、新年会もして楽しかった。
本部の人とは連絡のやり取りぐらいであまり関わることがない。店長になったら店長会議で本部に行くぐらい。部長、その上の人たちは歳が離れすぎてて話づらいし相談もしづらい。
株式会社岡山木村屋の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社岡山木村屋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月17日
回答者： 回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.5
女性の働きやすさ:
パートに子持ちの主婦の方が多く在籍している。そもそも販売員はほとんどが女性なので、そういった理解はありシフト等も配慮してもらいやすいと思う。子供が急な熱でと言った場合も休んでいる方は居られるが、店長にしわ寄せはきているように思う。
パートに子持ちの主婦の方が多く在籍している。そもそも販売員はほとんどが女性なので、そういった理解はありシフト等も配慮してもらいやすいと思う。子供が急な熱でと言った場合も休んでいる方は居られるが、店長にしわ寄せはきているように思う。
株式会社岡山木村屋の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社岡山木村屋の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年01月11日
回答者： 回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.5
成長・キャリア開発:
一人一人に合った研修をしっかりとしてくれる。慣れが早ければ早いほど終わるのも早いです。
働きがい:
お客様に感謝されたり、世間話等を振ってくださるようになった時はやりがいを感じます。
一人一人に合った研修をしっかりとしてくれる。慣れが早ければ早いほど終わるのも早いです。
働きがい:
お客様に感謝されたり、世間話等を振ってくださるようになった時はやりがいを感じます。
株式会社岡山木村屋の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社岡山木村屋の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 女性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
新しい人材を育てていこうという気配を会社からは感じられなかった。人手不足の中に人員が配置され、最初から多くを覚える必要が出てくるのでそれに耐えられずに職場を去るような人も多い。常に忙しく仕事をしていたいタイプの方には適した職場環境。
新しい人材を育てていこうという気配を会社からは感じられなかった。人手不足の中に人員が配置され、最初から多くを覚える必要が出てくるのでそれに耐えられずに職場を去るような人も多い。常に忙しく仕事をしていたいタイプの方には適した職場環境。
株式会社岡山木村屋の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社岡山木村屋の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年02月09日
回答者： 女性/ レストラン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
株式会社岡山木村屋の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社岡山木村屋の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
昇給はなかったと思います。手当はほとんどなく、正社員の場合は制服も全て自腹で買い取りです。
評価制度:
男性の方であれば入社一年目から昇進の声が掛かることがあるようです。女性は簡単には昇進することはできません。仕事ができるかどうかよりも男女で昇進の有無を決めているように感じました。
昇給はなかったと思います。手当はほとんどなく、正社員の場合は制服も全て自腹で買い取りです。
評価制度:
男性の方であれば入社一年目から昇進の声が掛かることがあるようです。女性は簡単には昇進することはできません。仕事ができるかどうかよりも男女で昇進の有無を決めているように感じました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社岡山木村屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社岡山木村屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
通勤手当は自宅から会社までの直線距離で計算されて支払われます。住宅補助や寮はありませんでした。
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