口コミ投稿日:2021年03月03日
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年02月23日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年02月23日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年02月23日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2019年02月23日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2019年02月23日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年02月23日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2019年02月28日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
口コミ投稿日:2018年10月05日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月05日
株式会社第一経営相談所のカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社第一経営相談所の回答者別口コミ(5人)
- 経営企画 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年03月03日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
2.9
最新の回答:2019年02月23日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.7
最新の回答:2021年07月14日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
最新の回答:2018年10月05日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
2.6
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社第一経営相談所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
法人・個人事業主の顧問税理士となるので、長期間の取引が通常であり、売上は安定している。
事業の弱み:
AI・IT技術の飛躍により記帳代行等の単純作業は徐々に減っており、従来の作業に対する報酬を維持するのは難しい。
それに代わる付加価値の高い価値を提供できればピンチをチャンスに変える事ができるが、社員一人ひとりの能力開発ができるかどうかにかかっている。
お客様である経営者の高齢化が進んでおり、事業承継がうまくいかないと廃業が多くなり、顧客数の減少=売上減となる危険性がある。