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一般財団法人淳風会のカテゴリ別口コミ（30件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

一般財団法人淳風会の回答者別口コミ（8件）

  • 事務部 / 事務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年04月22日
  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2016年時点の情報
1.8 最新の回答：2020年08月29日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年07月29日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月10日
  • 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年05月28日
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一般財団法人淳風会の職種別口コミ（30件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（16件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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一般財団法人淳風会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部

2.8
口コミ投稿日：2023年04月22日
福利厚生:
通勤手当は出る。
求人には車通勤可と記載があるが、ここ最近は満車のため車通勤をしている人は自分で月に1万円ほどで近隣の月極駐車場を自分で契約している。

オフィス環境:
立地は岡山駅から徒歩20分ほどの場所。
駅からのバス代は交通費が降りないため、徒歩か、自費でバスに乗ることになる。
休憩室はコロナ禍で、部署によって利用できる場所が分けられている。
お菓子や飲み物などは社内で買い物が出来るものもある。
また、弁当も事前予約制で安く買える。

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一般財団法人淳風会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月22日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事務部

2.8
口コミ投稿日：2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:
基本的に日曜祝日は休みになる。
それ以外はシフト制だか、月末に希望休を出し、基本的には希望通りに休める。
ただし、土曜日も半日出勤をしないと出勤日数が足りなくなるので、土曜日に休みたい人は有給を使っていた。
有給がない人は毎週6連勤になる月もある。

多様な働き方支援:
場所によると思うが、リモートワークはない。
副業は認められていない。
時短勤務は相談可能。

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一般財団法人淳風会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：表面上は最先端の福利厚生や、男女平等を推奨しているが実際は旧旧態然としている、上司の考えが30年前、
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一般財団法人淳風会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月10日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日
女性の働きやすさ：男女比があるため、女子ばかりの会社より人間関係がとても楽。また福利厚生が良く、産休休暇、育児休暇がとれやすい。更に仕事復帰もしやすい。
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一般財団法人淳風会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
働きがい：社会に貢献していると実感できる、健康保険管理に関する仕事をしている割には給与があまり高くないし、他人との差が大きい
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一般財団法人淳風会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年07月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日
雇用の安定性：入る人も多いが、辞める人も多い。常に人手不足の業務過多で余裕がない部署もあり先輩に質問しても「それ位言わなくても分かるでしょ！」と放置気味にされている子もいて可哀想だった。部署によって雰囲気が全然違うので、人が辞めずにベテラン～中堅層～若手が揃った部署もあれば、中堅層が極端に少なく役職のついた人の次は若手ばかりの部署があった。
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一般財団法人淳風会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：成果主義と年功序列をうまくバランスさせている、上司との面談を通してボーナスの評価の流れを作っているように思う
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